Ikhtisar Sasaran

"The Goal" adalah novel bisnis yang ditulis oleh Eliyahu M. Goldratt. Dalam buku ini penulis menggunakan alur cerita yang mudah dibaca untuk menjelaskan Theory of Constraints (TOC) karena ini berlaku untuk masalah memenuhi permintaan di UniCo, pabrik manufaktur yang dijalankan oleh protagonis, Alex Rogo. Buku ini dibuka dengan wakil presiden divisi, Bill Peach, mengunjungi pabrik untuk menyelidiki keterlambatan pesanan. Kunjungannya membawa kepada terang masalah pengiriman akhir, backlogs besar-besaran, dan inefisiensi produksi di pabrik. Tekanan untuk mengubah tanaman diperburuk karena dikabarkan bahwa perusahaan berencana untuk menutup salah satu pabrik di bawah kinerja untuk memotong biaya. Akibatnya, Rogo memiliki 90 hari untuk mengubah tanaman untuk menghindari tanaman yang ditutup. Dia mendapat bantuan dari seorang teman lama, Jonah, yang menanamkan kebijaksanaannya di sepanjang novel.

Yunus adalah seorang fisikawan yang berkonsultasi dengan perusahaan untuk melakukan perbaikan proses. Dia adalah orang yang sangat sibuk yang tampak hemat dalam buku tetapi setiap kali dia memberikan sedikit pengetahuan bagi Rogo untuk digunakan di pabrik. Rogo dan pembaca dipaksa untuk mencari tahu bagaimana menerapkan pengetahuan ini untuk masalah di pabrik. Di depan buku, Goldratt menyatakan bahwa ia menggunakan Metode Socrates untuk menjelaskan poin-poin utama buku ini karena ia percaya bahwa itu adalah alat pengajaran dan pembelajaran yang efektif. Pernyataan ini kadang-kadang membentuk "mengambil cara" dari buku dan adalah apa yang akan saya coba bahas dalam makalah ini.

Poin pertama yang dibuat Goldratt melalui Jonah adalah bahwa tujuan utama organisasi adalah menghasilkan uang. Segala sesuatu yang lain yang dilakukan organisasi harus menjadi sarana untuk mencapai tujuan itu. Akuntan menyatakan tujuan itu, yaitu menghasilkan uang, seperti meningkatkan laba bersih, ROI, dan arus kas. Sebagai contoh, Goldratt menjelaskan bahwa ketika UniCo menginstal mesin robot di pabrik yang menghasilkan peningkatan 26% dalam produktivitas operasi tetapi tidak menghasilkan peningkatan 26% dalam pesanan pelanggan, perusahaan tidak menghasilkan lebih banyak uang. Selanjutnya, apa yang tampaknya menjadi bagian produktif dari mesin menyebabkan persediaan meningkat tanpa penjualan, oleh karena itu, perusahaan tidak menghasilkan uang.

Tujuan menghasilkan uang dalam lingkungan manufaktur dapat dinyatakan dalam tiga ukuran berikut:

(1) Inventaris (uang yang sudah ada dalam sistem) adalah semua uang yang telah diinvestasikan sistem dalam membeli barang-barang yang ingin dijualnya, yaitu investasi yang telah dibuat oleh organisasi.

(2) Biaya Operasi (uang keluar dari sistem) adalah semua uang yang dibelanjakan sistem untuk mengubah persediaan menjadi keluaran, yaitu memo, peralatan, persediaan, tenaga kerja langsung dan tidak langsung.

(3) Throughput (uang masuk ke sistem) adalah tingkat di mana sistem menghasilkan uang melalui penjualan.

Goldratt lebih lanjut menyatakan bahwa jika persediaan dibuat tetapi tidak menjual perusahaan tidak menghasilkan uang. Inilah yang terjadi di UniCo. Persediaan meningkat karena proses kerja (WIP) meningkat demi efisiensi mesin sebagai akibat dari kuantitas batch yang meningkat. Kebijaksanaan konvensional adalah bahwa pengaturan yang lebih sedikit (biaya tetap) pada mesin menghasilkan biaya per unit yang lebih rendah, yang akuntansi setara dengan peningkatan efisiensi. Juga, gudang dipenuhi dengan produk-produk yang tidak dapat dijual perusahaan, yang berarti throughput menurun. Akhirnya persediaan di gudang menjadi throughput. Karena persediaan duduk, ia meningkatkan biaya dan overhead, di sana dengan meningkatkan biaya operasional. Lebih lanjut, jika UniCo membuat inventaris / produk yang tidak dapat dijualnya; produk-produk yang dijualnya harus dibuat dengan basis yang dipercepat. Akibatnya, pesanan yang dipercepat lebih mahal daripada seharusnya. Ketiga pengukuran ini saling bergantung satu sama lain, yang berarti bahwa mengubah yang satu akan menghasilkan perubahan pada yang lain. Dengan demikian, untuk meningkatkan proses organisasi menggunakan TOC Goldratt, orang harus mempertimbangkan ketiga pengukuran pada saat yang bersamaan.

Ini memperkenalkan poin kedua yang Yunus diskusikan dengan Rogo. TOC adalah prinsip yang menyatakan bahwa semua proses memiliki hambatan dalam sistem. Penting untuk mengenali hambatan atau hambatan dan mengembangkan rencana untuk meminimalkan dampaknya pada keseluruhan sistem. TOC juga menyatakan bahwa output dari suatu proses yang terdiri dari operasi ganda dan independen terbatas pada operasi yang paling tidak produktif atau paling dibatasi. Buku ini menggambarkan kendala pada sistem dengan dua contoh; (1) rantai terkait yang hanya sekuat tautan terlemah di seluruh rantai dan (2) mengambil pengintai saat mendaki.

Saat mendaki Rogo adalah pemimpin sekelompok anak laki-laki yang harus pergi dari titik A ke titik B pada waktunya untuk membuat perkemahan untuk makan malam. Pada paruh pertama pendakian, anak-anak itu menyebar dari waktu ke waktu karena anak laki-laki yang lebih cepat berada jauh di depan dan yang lebih lambat berada jauh di belakang. Anak laki-laki yang menahan seluruh operasi adalah Herbie. Dia kelebihan berat badan dan membawa lebih dari kapasitas fisiknya memungkinkan. Rogo menyadari seluruh pasukan pramuka hanya sebaik link kelemahan di seluruh rantai yaitu Herbie. Dengan menempatkan bottleneck, Herbie, di depan garis dan mematikan loading beberapa dari apa yang ada di dalam paknya ke anak laki-laki lain dengan kapasitas lebih, Rogo dapat meratakan beban pada seluruh sistem. Hasilnya adalah bahwa seluruh kelompok membuatnya berkemah tepat waktu untuk makan malam. Rogo mengambil pengetahuan ini kembali ke pabrik dan menerapkannya pada proses produksi dari satu operasi ke operasi berikutnya.

Poin utama ketiga yang diberikan Jonah adalah dua fenomena yang ditemukan di setiap pabrik. Fenomena pertama adalah bahwa selalu ada kejadian yang tergantung pada setiap aliran proses. Ini adalah acara atau serangkaian acara yang harus dilakukan sebelum acara berikutnya dapat terjadi. Dengan demikian, setiap kejadian yang berurutan atau peristiwa hilir tergantung pada apa yang telah terjadi. Fenomena kedua adalah fluktuasi statistik. Ini adalah ketika hasil yang berbeda terjadi meskipun proses yang sama diikuti. Jadi hasil atau prosesnya tidak dapat diprediksi secara mutlak, tetapi mereka berada dalam rentang hasil yang dapat diprediksi untuk mendapatkan gambaran umum tentang hasil yang paling mungkin. Sayangnya, sebagian besar faktor penting untuk menjalankan pabrik berhasil tidak dapat ditentukan secara tepat sebelum waktunya.

Keempat, Yunus menginstruksikan bahwa ada halangan dalam aliran proses peristiwa yang tergantung, yang disebut kemacetan. Hambatan adalah sumber daya yang kapasitasnya sama dengan atau kurang dari permintaan yang ditempatkan di atasnya. Sebaliknya, non-bottleneck adalah sumber daya yang kapasitasnya lebih besar dari permintaan yang ditempatkan di atasnya. Pabrik tidak harus menyeimbangkan kapasitas sumber daya individu dengan permintaan pasar secara keseluruhan untuk produknya. Sebaliknya, ia perlu menyeimbangkan aliran produk melalui pabrik dengan permintaan pasar secara keseluruhan untuk produknya. Agar lebih tepat, alirannya harus sedikit kurang dari permintaan. Jika alirannya sama dengan permintaan pasar dan pasar menyusut, maka pabrik memiliki kelebihan kapasitas berlebih. Pada dasarnya, bottleneck (s) harus setara dengan permintaan pasar. Selain itu, bekerja dengan efisiensi maksimum dapat menghasilkan kelebihan persediaan, dan pabrik yang bekerja dengan efisiensi maksimum sepanjang waktu sangat tidak efisien. Penggunaan sumber daya tumbuhan berarti mempertimbangkan keseluruhan sistem ketika membuat keputusan proses.

Di UniCo, Rogo menemukan bahwa ia memiliki dua kemacetan di tengah proses. Tidak seperti contoh kenaikan di mana Herbie dapat dipindahkan ke depan, Rogo tidak dapat memindahkan kemacetan di pabrik ke bagian depan rantai. Sebagai gantinya Rogo harus mencari solusi lain untuk meningkatkan throughput pada dua bottleneck. Hambatan pertama adalah pada mesin NCX-10. Solusi potensial untuk meningkatkan aliran dan kapasitas proses pada operasi ini adalah: (1) menempatkan kontrol kualitas hulu dari NCX-10, yang akan memastikan bahwa semua pekerjaan yang dilakukan pada operasi ini adalah pada bagian-bagian yang diketahui baik; (2) menggunakan mesin lama untuk meningkatkan kapasitas, yang tidak seefisien tetapi yang membuktikan nilai mereka dengan mendapatkan bagian melalui kemacetan; (3) menetapkan kru pengaturan penuh waktu, ke NCX-10, yang menghilangkan downtime pada mesin; dan (4) menandai pesanan untuk diproses melalui kemacetan, yang membuat semua operasi hulu sadar akan kepentingan pesanan. Hambatan kedua adalah pada perlakuan panas. Solusi untuk meningkatkan aliran dan kapasitas proses pada operasi ini adalah: (1) menggunakan pemasok luar untuk kapasitas ekstra; (2) gunakan waktu selama siklus pemanggangan untuk mengatur bagian-bagian dalam antrian untuk lari berikutnya; dan (3) hapus rute heat-treat dari bagian-bagian yang tidak membutuhkannya.

Berfokus pada kemacetan ini adalah kunci untuk memecahkan banyak hal yang salah dengan proses di pabrik. Jonah memberitahu Rogo bahwa untuk meningkatkan kapasitas pabrik dia harus meningkatkan kapasitas kemacetan. Jika kehilangan satu jam dalam kemacetan, itu hilang selamanya dan tidak dapat dipulihkan di tempat lain dalam sistem.

Jonah juga menginstruksikan bahwa Rogo bisa mendapat masalah dengan terlalu banyak fokus pada kemacetan dan mengabaikan sisa proses. Dia menjelaskan bahwa mengaktifkan sumber daya dan memanfaatkan sumber daya tidak identik. Memanfaatkan sumber daya berarti sedang digunakan dengan cara yang mencerminkan keseluruhan tujuan dari keseluruhan sistem. Mengaktifkan sumber daya berarti mengubahnya dan menjalankannya tanpa memperhatikan apakah itu diperlukan. Mengaktifkan sumber daya dan meningkatkan throughput dapat menyebabkan kemacetan tambahan muncul. Namun, sebagian besar tanaman memiliki kapasitas ekstra yang cukup besar sehingga peningkatannya harus besar untuk membuat dampak.

Dalam buku ini, kedua hambatan memberi Rogo dan timnya tempat untuk memfokuskan energi mereka dan memperbaiki beberapa proses tanaman. Salah satu proses ini adalah empat tahap yang dijalankan oleh perintah kerja ketika ia melakukan perjalanan dari satu operasi ke operasi berikutnya. Tahapan-tahapan ini adalah:

(1) Pengaturan adalah waktu yang dihabiskan oleh bagian menunggu sumber daya, sementara sumber daya sedang mempersiapkan dirinya untuk bekerja pada bagian tersebut.

(2) Waktu proses (run time) adalah jumlah waktu yang dihabiskan sebagiannya untuk diubah menjadi bentuk baru yang lebih bernilai.

(3) Waktu antrian adalah waktu yang dihabiskan oleh bagian antrean menunggu sumber daya sementara sumber dayanya sibuk mengerjakan sesuatu di depannya.

(4) Waktu tunggu adalah waktu ketika bagian menunggu, bukan untuk sumber daya, tetapi untuk bagian lain sehingga mereka dapat dirangkai bersama.

Juga, kuantitas batch ekonomi (EBQ) adalah keputusan penting yang dibuat oleh perencana toko. Namun, EBQ hanya mengambil satu pusat kerja atau operasi menjadi pertimbangan, bukan keseluruhan sistem. Batch yang besar akan mengurangi waktu persiapan dan meningkatkan inventaris. Ukuran batch kecil yang Rogo beralih ke memiliki beberapa manfaat, seperti; alur kerja yang lebih lancar, persediaan menurun, waktu proses yang dikurangi, peningkatan utilisasi mesin, dan peningkatan kualitas produk.

Jonah menunjukkan bahwa memotong jumlah pesanan meningkatkan aliran produk melalui sistem yang meningkatkan throughput dan perusahaan menghasilkan uang. Waktu penyiapan tambahan yang dilakukan non-bottleneck karena ukuran batch yang lebih kecil tidak akan menambah biaya overhead karena non-bottleneck memiliki waktu idle pula. Satu jam yang disimpan tanpa hambatan merupakan sindiran. Dengan peningkatan throughput, suatu perusahaan dapat memasarkan pemangkasan yang signifikan dalam waktu-lead, untuk memperoleh bisnis baru.

Penjualan yang mudah untuk penjualan dan pemasaran adalah penjualan yang sulit untuk akuntansi. Akuntan digunakan untuk metode akuntansi tradisional, yang merupakan total biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung, dan beban (yang merupakan waktu kerja langsung faktor yang ditentukan). Dengan penurunan ukuran batch kenaikan biaya bagian menggunakan metode ini karena set up tambahan telah ditambahkan ke biaya tenaga kerja langsung. Tetapi pemikiran ini tidak memperhitungkan seluruh proses. Ini mengasumsikan bahwa semua pekerja dalam sistem bekerja dengan kapasitas penuh sepanjang waktu. Oleh karena itu, waktu penyiapan tambahan tidak memerlukan pekerja tambahan karena akuntansi akan membuat Anda percaya.

Hasil dari ukuran batch yang lebih kecil adalah pengurangan persediaan yang sudah jadi dan WIP dan peningkatan penjualan, yang berarti lebih banyak uang yang masuk. Akibatnya, biaya tenaga kerja langsung yang sama tersebar di lebih banyak produk. Dengan membuat dan menjual lebih banyak produk dengan biaya yang sama, sistem menghasilkan uang dan para pemegang saham merasa puas.

Dengan mengikuti saran Jonah dan mengatasi kemacetan, Rogo berhasil membalikkan pabriknya yang gagal. Dia meningkatkan throughput, memotong persediaan, dan mengurangi biaya operasi, yang diterjemahkan ke dalam menghasilkan uang. Dia mendapat promosi untuk menjalankan divisi dan, yang paling penting, istrinya pindah kembali ke rumah.

Top 7 Kategori Sasaran Kritis untuk Memastikan Pelaksanaan Rencana Strategis Anda yang Terus Menerus

Perencanaan strategis adalah menyusun pemikiran dan tindakan yang diperlukan untuk mencapai hasil bisnis melalui proses penetapan tujuan yang sistematis. Kategori-kategori sasaran yang penting adalah bidang-bidang yang memegang tujuan besar seperti banyak departemen toko grosir. Karena tanpa semua departemen itu termasuk roti, daging, produk, produk susu, beku, makanan laut, bank, dll., Misi itu tidak dapat dicapai di pasar saat ini. Tujuan kategori sasaran kritis adalah untuk menjawab pertanyaan sederhana ini: Apakah ini diperlukan dan cukup untuk mencapai pernyataan misi saat ini?

Pelatih bisnis untuk konsultan bisnis merekomendasikan di mana saja dari 5 hingga 9 kategori sasaran kritis. Setelah bertahun-tahun bekerja dengan klien bisnis kecil hingga organisasi multi-miliar dolar, saya percaya bahwa berikut ini adalah 7 kategori sasaran utama teratas:

  1. Pemasaran
  2. Dari penciptaan rencana pemasaran hingga tujuan pemasaran tertentu, pemasaran adalah kategori sasaran utama yang penting. Kecuali klien potensial tahu tentang bisnis Anda, bagaimana Anda bisa mendapatkan penjualan?

  3. Penjualan
  4. Mendapatkan penjualan hampir menjadi garis bawah. Penjualan berasal dari upaya pemasaran. Sasaran penjualan harus selaras dengan sasaran pemasaran.

  5. Profitabilitas
  6. Jika perusahaan Anda tidak menguntungkan, Anda tidak akan berada dalam bisnis yang sangat panjang. Memastikan bahwa garis bawah tetap hitam dan tidak dibaca adalah sangat penting.

  7. Pengembangan Orang
  8. Orang-orang Anda adalah modal manusia Anda. Tanpa karyawan yang terfokus dan berkomitmen, bagaimana Anda dapat secara efektif melakukan tindakan apa pun dengan bisnis Anda sendiri tidak hanya rencana strategis Anda?

  9. Struktur organisasi
  10. Apakah perusahaan Anda mudah berbisnis? Jawaban atas pertanyaan ini berbicara lebih banyak tentang bagaimana bisnis Anda terstruktur. Sebagai contoh, kebijakan yang buruk menyebabkan pelanggan miskin baik secara internal maupun eksternal. Pelanggan miskin buruk untuk bisnis. Kategori sasaran kritis ini juga dapat mencakup manajemen, layanan pelanggan, dan tujuan perluasan.

  11. Komunikasi
  12. Ketidakmampuan untuk mengkomunikasikan jalannya tindakan serta hasil bisnis adalah salah satu masalah yang paling umum ketika organisasi berusaha untuk mencapai tingkat berikutnya atau bahkan mempertahankan yang saat ini. Jika seorang pelatih bisnis bertanya kepada semua karyawan Anda atau hanya sampling yang seimbang untuk menjawab pertanyaan berikut: Apa 3 sasaran teratas untuk bisnis ini ?, apakah semua tanggapan akan sama untuk setiap sasaran atau banyak tanggapan? PETUNJUK: Banyak tanggapan menunjukkan masalah komunikasi.

  13. Kualitas
  14. Seberapa baik Anda melakukan apa yang Anda lakukan? Kualitas diperlukan dan juga cukup untuk mencapai pernyataan misi.

Jika rencana strategis Anda termasuk 7 kategori sasaran kritis ini, maka melaksanakan rencana strategis Anda akan jauh lebih mudah.

Menjalani Hidup yang Berorientasi pada Tujuan

Dunia bergerak, semuanya dalam gerakan konstan, seperti awan yang mengelilingi langit di atas kita, Anda pergi tidur semalam, bangun hari ini dan melanjutkan rutinitas harian Anda, dan bagi Anda itu tidak tampak seperti kemajuan meskipun bagimu, setiap hari hampir sama, dan tentu saja, pikiran yang sama yang ada dalam pikiranmu hari ini mungkin akan datang besok. Apakah kita pernah bertanya-tanya mengapa hari-hari tampaknya sama, tetapi tahun-tahun berbeda? karena apa pun yang Anda lakukan sekarang, ada dampak dari perkembangan harian, apakah Anda menyadari fakta ini atau tidak. Otak Anda hiperaktif, Anda secara fisik dan mental memodifikasinya menjadi lebih baik pada apa pun yang Anda lakukan, ini adalah mekanisme dasar otak. Dengan mengingat hal ini, penting untuk memilih tujuan, dan mulai bekerja menuju realisasi tujuan tersebut. Anda tahu, itu membuat saya bingung bahwa orang-orang tidak memahami tempat dan pentingnya waktu dalam hidup kita. Kebanyakan orang melihat waktu sebagai sesuatu yang terlalu umum, atau mereka berharap di masa depan untuk peristiwa yang diberkati terjadi, mereka menunggu seseorang atau sesuatu untuk datang dan mendukung mereka. Mereka benar-benar tidak memahami tujuan dan peran waktu dalam kehidupan kita dan sering kali ketika peristiwa ini tidak terjadi atau sesuatu, Anda melihat mereka, mereka menjadi begitu tertekan, dan kecewa, dan sering kali mereka mulai berpikir bahwa mereka telah gagal Anda tahu, bahwa hidup telah gagal memberi mereka apa yang mereka inginkan.

Ini adalah penyebab utama dari sebagian besar kegagalan dalam hidup, jika Anda membaca ini karena Anda bertanya-tanya bagaimana Anda dapat mengubah hidup Anda, yah, biarkan saya menjadi jelas, jangan duduk dan tidak melakukan apa pun dengan waktu Anda dan kemudian mengharapkan keajaiban. Saya telah melihat dari pengalaman ribuan orang yang telah saya temui, terutama kaum muda, yang memiliki seluruh waktu di dunia. Setidaknya tidak peduli seberapa sibuknya Anda, Anda memiliki hingga 8 jam gratis dalam sehari, yang dapat Anda komit untuk mempelajari sesuatu yang baru, orang lebih suka duduk sepanjang hari dan bersenang-senang dan hanya bersenang-senang, mereka tidak pernah ingin menekankan otak mereka untuk menghasilkan hasil yang diinginkan. Jangan seperti ini, pikirkan kehidupan yang ingin Anda jalani, jujurlah pada diri Anda, rancang kehidupan yang Anda inginkan untuk diri Anda dan orang-orang terkasih, bahkan jika Anda tidak memiliki apa pun atau Anda tidak Tidak tahu harus mulai dari mana, jangan khawatir melakukan hal pertama dulu, TAHU APA YANG ANDA INGINKAN !. Anda lihat, apa yang membuat orang putus asa dalam hidup adalah bahwa mereka berpikir bahwa ekonomi buruk, atau mereka tidak memiliki keterampilan yang memadai untuk menghasilkan uang, atau atau mereka memiliki terlalu banyak tanggung jawab dan sebagainya dan seterusnya, dan kemudian mereka berkecil hati . Anda harus tahu apa yang Anda inginkan sebelum Anda dapat menetapkan untuk mendapatkannya. Kebenarannya adalah setiap manusia di planet ini, apakah Anda berkulit hitam atau cokelat atau putih atau Asia, Anda memiliki waktu 24 jam yang sama setiap orang. Ini seperti mata uang universal. Jika Anda tahu apa yang Anda inginkan, itu tidak akan mudah pada awalnya, dan itu karena lama Anda akan mencoba untuk menjaga Anda dalam kondisi yang sama karena yang lama Anda merasa nyaman dengan cara Anda. Tetapi sekali Anda merasa jijik dengan situasi Anda dan Anda tahu apa yang Anda inginkan dan Anda serius tentang hal itu, tidak ada yang dapat menghentikan Anda untuk membuat rencana dan mulai bertindak sekaligus. Anda lihat, Anda tidak harus menjadi sempurna atau menjadi begitu baik dalam hal itu, yang harus Anda lakukan adalah terus berusaha, gagal, dan belajar dari kesalahan dan kesalahan Anda karena itu menjadi bagian dari Anda, sampai itu menjadi kebiasaan. . Orang terlalu malas untuk belajar apa yang harus mereka pelajari dan kembangkan. Umumnya ini adalah bagaimana Anda membentuk kebiasaan yang baik dan menjadikannya penguasaan Anda. Proses ini mungkin tidak mudah karena Anda sudah berpikir, tetapi bagus untuk bertanya pada diri sendiri apakah Anda harus duduk kembali dan mengambil apa yang pernah hidup tangan Anda atau apakah Anda harus melakukan sesuatu tentang hal itu.

Satu hal penting untuk diingat adalah bahwa otak Anda menjadi lebih baik pada apa pun yang Anda terus terlibat. Sebagian besar orang yang berharap mereka sukses benar-benar tidak ingin berhasil. Mereka berbicara tentang bagaimana mereka ingin belajar ini atau belajar itu, mereka tidak benar-benar serius tentang hal itu. Anda memiliki energi yang terbuang jika ini bagaimana Anda menghabiskan waktu Anda. jika Anda adalah orang muda yang baru saja meninggalkan sekolah atau akan tinggal menunggu waktu, jangan pikirkan tergantung pada pemerintah Anda untuk menyediakan pekerjaan bagi Anda, jika Anda melakukannya, Anda hanya membuat masalah pengangguran di negara Anda lebih buruk dari itu. Gunakan energi dan waktu Anda. mengambil keterampilan yang Anda yakin dapat menciptakan kehidupan yang Anda inginkan dan menjadi bos Anda. Anda harus menyelesaikan untuk menghabiskan setidaknya 20 menit dari hari untuk mencoba lebih akrab dengan tempat kursus keterampilan itu atau apa pun yang Anda coba pelajari. Yang benar adalah, Anda akan menemukan sendiri dampak luar biasa yang Anda buat hanya dengan jumlah waktu minimum yang Anda belanjakan, dan bahwa Anda bisa menjadi lebih baik jika Anda bersedia meluangkan lebih banyak waktu untuk itu. Ini adalah rahasia yang kebanyakan orang tidak tahu, bahwa cara untuk berhasil dalam hidup adalah memilih kerajinan pilihan Anda dan menjadi sangat baik sehingga dapat memungkinkan Anda untuk melayani sesama Anda dan mendapatkan yang paling tulus. imbalan kerja Anda. Jadi mereka menghabiskan waktu mereka dan berbicara sepanjang waktu. Dan bagi mereka, satu tahun hampir sama dengan yang lain, kecuali mereka menunggu semacam berkah untuk mereka di masa depan, tanpa mencatat jenis kemajuan khusus ke masa depan yang diinginkan.

Sebagai orang muda, rahasia untuk menjalani kehidupan yang Anda inginkan adalah sederhana tetapi tidak sesederhana itu, Anda mungkin harus mengubah siapa diri Anda sepenuhnya, dan ini berarti, untuk menjadi orang yang Anda inginkan, Anda harus terlebih dahulu menjadi orang yang belum pernah Anda alami. Ini berarti karakter, perilaku, dan sikap Anda mungkin harus berubah juga. Saya telah mendengar orang mengatakan bahwa mereka tidak dapat mengubah perilaku mereka dan itu sudah menjadi bagian dari mereka, dan ini hanya membuat saya tersenyum, karena apa yang Anda tunjukkan kepada saya adalah seberapa serius Anda benar-benar tidak menginginkan perubahan dalam hidup Anda, karena bagi siapa pun untuk berhasil pada tujuan, pria itu harus menjadi sesuatu yang belum, atau mungkin meningkatkan kualitas hidupnya. Itu hanya memalukan, bahwa orang-orang berjalan dengan sikap seperti itu yang membutuhkan amandemen dan mereka tidak melakukan apa-apa tetapi ingin hidup atau kondisi mereka berubah. Tidak ada keajaiban seperti itu kecuali satu terbakar dengan sendok perak itu. Ini adalah penyebab utama kegagalan lain dalam kehidupan banyak orang, dan mungkin mengapa kebanyakan orang menderita akibat dan pengangguran, kekurangan dan kebencian dan kesengsaraan. Yang benar adalah bahwa, jika Anda berada di negara di mana tingkat pengangguran tinggi, Anda tidak bisa menunggu untuk diberi makan, atau dilayani, Anda harus melangkah ke zona nyaman dan berhadapan langsung dengan kehidupan. Hari-hari ini orang-orang tidak ingin keluar dari zona nyaman mereka sehingga mereka duduk di sana dan menunggu seseorang atau pemerintah memberi mereka pekerjaan ketika saatnya tiba. Mereka tidak memiliki masa depan yang diinginkan, karena jika Anda melakukannya, Anda tahu satu-satunya untuk sampai ke sana adalah untuk menyelesaikannya dan tidak menunggu seseorang yang hanya dapat membayar Anda 12x dalam setahun. Ini memalukan bahwa orang bergantung pada gaji 12 bulan untuk menjalani hidup. Anda tidak akan dibayar lebih dari 12 kali dalam setahun tidak peduli seberapa baik Anda di pekerjaan itu, atau tidak peduli betapa Anda mencintai pekerjaan itu. Kebenaran adalah Anda akan selalu mendambakan promosi untuk meningkatkan gaji Anda untuk memberi Anda kehidupan yang lebih baik. Untuk memiliki kehidupan yang Anda inginkan, Anda harus percaya pada diri sendiri untuk membuatnya dan tidak menunggu seseorang.

Mulai hari ini, pilih tujuan, fokuskan hati dan pikiran Anda pada realisasi itu. Anda lihat, jika Anda memegang tujuan atau impian yang sangat Anda inginkan dalam hati Anda, dan Anda bersedia bekerja sesuai dengan hukum yang mengatur alam semesta dan tidak melanggar hukum manusia dan hidup benar untuk semua makhluk, Anda akan berhasil , karena didasarkan pada keyakinan. Percayalah pada hak Anda sebagai manusia bahwa Anda akan mendapatkan hal-hal yang Anda inginkan di bumi bahkan jika Anda tidak harus mulai dari mana. Saya merasa sangat sedih duduk di sisi garis kehidupan, melihat sebagian besar orang yang hanya menjalani hidup tanpa memiliki kursus atau alasan hidup kecuali memiliki tempat tinggal dan makanan untuk itu, tanpa menyadari kekuatan-kekuatan besar yang ada pikiran setiap manusia. Dan ini sering terjadi sebagai akibat kurangnya pelatihan pribadi, atau ketidaktahuan, serta orang-orang yang tidak melihat kehidupan mereka dengan tujuan mengidentifikasi area yang perlu dikerjakan dan ditingkatkan.

Jadi apa yang saya ingin Anda lakukan hari ini, adalah menetapkan tujuan untuk diri Anda, dan memutuskan bahwa Anda akan bekerja atau belajar sampai Anda menyadari tujuan itu. Catat kata "sampai" karena magisnya, jika Anda memutuskan untuk melakukan sesuatu sampai Anda mendapatkan hasil yang Anda inginkan, Anda akhirnya berhasil. tidak ada cara yang tidak kamu lakukan. jadi tetapkan tujuan hari ini, dan mulai mengatur rencana Anda untuk merealisasikan tujuan itu. Anda memiliki semua kekuatan dalam pikiran Anda untuk berhasil mencapai tujuan Anda, dan itulah mengapa Anda perlu melatih dan bekerja dengan pikiran Anda, dan tidak menerima apa yang dunia katakan tentang Anda.

Saya harap Anda menemukan artikel ini bermanfaat? Silakan tinggalkan komentar Anda di bawah ini jika Anda membutuhkan bantuan dengan sesuatu.

Cara Berhasil Mengelola dan Mencapai Banyak Sasaran

Biasanya, tepat setelah perayaan Tahun Baru, banyak dari kita mulai melihat pada resolusi yang kita buat dan, jika Anda seperti banyak orang, Anda mungkin lebih mirip daftar belanja: Anda ingin berolahraga lebih banyak, menghasilkan lebih banyak uang, memiliki tabungan, belajar keterampilan (katakanlah bermain gitar), mendapatkan pekerjaan yang lebih baik (sehingga Anda dapat menghasilkan lebih banyak uang) dan menemukan kekasih (jika Anda belum menemukan satu pun, atau yang Anda miliki tidak seperti itu) penuh kasih").

Skenario tipikal mungkin seperti ini: Anda akan melihat daftar cucian resolusi Tahun Baru ini dan Anda akan memilih tujuan, katakanlah salah satu tujuan Anda adalah menjadi mahir dalam gitar. Lalu, yang mungkin Anda lakukan adalah membeli buku tentang cara bermain gitar, mungkin membeli DVD petunjuk, dan mulai berlatih di rumah. Jika Anda sedikit lebih rajin, Anda bahkan akan mulai mengambil beberapa kelas. Tetapi bagaimana dengan tujuan Anda yang lain, seperti menghasilkan lebih banyak uang? Maksud saya, pekerjaan upah minimum itu sebenarnya tidak akan membantu, kecuali definisi Anda tentang menghasilkan lebih banyak uang adalah bahwa lima puluh sen kenaikan datang dengan cara Anda … dalam waktu sekitar enam bulan (sambil menunggu tinjauan kinerja karyawan Anda, tentu saja).

Jadi Anda mulai mencari pekerjaan lain untuk melengkapi pekerjaan yang Anda miliki. Katakanlah Anda menemukan pekerjaan lain itu. Jika Anda sudah bekerja penuh waktu di pekerjaan yang Anda miliki, paling banter, Anda mungkin akan bekerja paruh waktu di pekerjaan baru ini.

Nah, kabar baiknya adalah sekarang Anda mencapai salah satu tujuan Anda untuk menghasilkan lebih banyak uang. Berita buruknya? Sekarang karena sebagian besar waktu Anda dihabiskan untuk mengerjakan satu setengah pekerjaan, Anda tidak punya waktu untuk berlatih gitar, sehingga Anda akhirnya berhenti dari pelajaran gitar Anda. Hei, setidaknya dengan semua berlari di sekitar Anda lakukan antara dua pekerjaan Anda, Anda mendapatkan latihan Anda, tetapi sekarang hidup Anda sengsara karena Anda tidak memiliki kehidupan!

Jadi, Anda mulai mencari cara lain untuk menghasilkan uang. Anda mulai mencari peluang kerja di rumah dan katakanlah Anda menemukan peluang. Tapi sekarang, Anda harus berhenti dari salah satu pekerjaan Anda (mungkin pekerjaan paruh waktu) sehingga Anda dapat fokus untuk membangun bisnis rumah baru Anda, yang tidak menghasilkan uang untuk menutupi pengeluaran Anda dan bahkan jika itu, Anda masih memiliki dua pekerjaan dan tidak ada waktu untuk bermain gitar Anda, dan kami bahkan tidak akan membahas tujuan lain yang Anda tetapkan untuk diri sendiri.

Skenario di atas mungkin terdengar lucu dan terlalu mengada-ada bagi sebagian orang, tetapi terlalu sering, kita menemukan diri kita menetapkan lebih banyak tujuan untuk diri sendiri daripada yang bisa kita capai. Sekarang, pahamilah bahwa saya tidak mengatakan Anda tidak harus memiliki banyak tujuan, tetapi lebih tepatnya, untuk mulai memprioritaskan mereka.

Bagaimana kamu melakukannya? Mulailah dengan memilih tidak lebih dari satu tujuan yang Anda rasa dapat Anda capai sekarang (nanti saya akan benar-benar memberi Anda pengecualian terhadap peraturan ini). Jika Anda menemukan ada lebih dari satu tujuan yang dapat Anda capai saat ini, pilih salah satu yang akan memiliki dampak paling positif dalam hidup Anda. Itu bisa secara finansial, emosional, spiritual, apa pun tujuan akan memiliki dampak paling positif pada hidup Anda sekarang jika Anda mencapainya. Setelah Anda memilih tujuan, fokuslah pada satu tujuan itu seolah-olah itu satu-satunya tujuan yang Anda miliki.

Betul. Lupakan semua tujuan lain dan fokuslah untuk mencapai satu tujuan itu, dan kemudian gunakan momentum dari tujuan itu untuk mencapai tujuan lain dalam daftar Anda. Kembali ke skenario di atas, mari kita lihat tujuan kita. Kami memiliki: berolahraga lebih banyak, menghasilkan lebih banyak uang, memiliki tabungan, belajar gitar, mencari pekerjaan yang lebih baik dan menemukan kekasih (atau yang baru, jika itu yang terjadi).

Jadi sekarang, mana dari ini, jika Anda fokus sekarang, akan paling memengaruhi hidup Anda? Jawabannya tentu saja bervariasi dari individu ke individu. Namun, jika ini adalah tujuan saya, menghasilkan uang akan lebih berdampak pada hidup saya. Meskipun bekerja dengan pekerjaan ekstra (atau bisnis rumahan di samping) tidak secara pribadi memuaskan seperti belajar gitar, pekerjaan ekstra atau bisnis rumahan itu akan memberi saya uang yang saya perlukan untuk memulai tabungan. Saya juga akan mencoba untuk mengurangi hal-hal lain untuk menghemat uang (yang pada dasarnya sama dengan menghasilkan uang), seperti berjalan untuk bekerja (jika memungkinkan) dan membawa makan siang saya untuk bekerja daripada makan di luar.

Ini juga akan memenuhi tujuan saya yang lain untuk berolahraga lebih banyak dan tetap bugar dan mungkin satu-satunya waktu yang saya sarankan berfokus pada lebih dari satu tujuan, karena dalam hal ini, kedua tujuan tersebut bekerja selaras satu sama lain. Ini pada dasarnya seperti membunuh dua burung dengan satu batu. Dalam hal ini, ada tiga burung. Sekarang Anda telah membangun rekening tabungan yang nyaman (dan mudah-mudahan, sekarang Anda sudah mendapat kenaikan itu), inilah saatnya untuk fokus pada tujuan berikutnya. Mungkin belajar gitar. Setelah saya mahir dalam gitar, saya bisa mulai mengajar pelajaran demi uang. Kemudian saya mungkin bisa bekerja kurang dalam pekerjaan yang saya miliki. Saya kemudian akan melihat tujuan lain dalam daftar saya dan menggunakan pendekatan yang sama.

Kecuali tujuan yang Anda miliki selaras (bekerja menuju tujuan yang sama), yang terbaik adalah fokus pada satu tujuan pada satu waktu dan pindah ke tujuan berikutnya. Ini akan memberi Anda peluang terbesar untuk mencapai tujuan Anda. Ingat: bukan berapa banyak sasaran yang Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri, melainkan berapa banyak gol yang Anda capai.

Langkah-Langkah Penting untuk Mencapai Tujuan dan Manajemen Waktu

Kita manusia adalah makhluk pencari tujuan. Kami sering bertanya kepada anak-anak, apa yang Anda inginkan ketika Anda tumbuh dewasa? Atau, kita dapat secara pribadi mencari pekerjaan atau berusaha membangun bisnis yang akan memberi kita kepuasan untuk melakukan apa yang kita sukai dan membuat kehidupan yang baik.

Jalan menuju Tujuan Anda

Tujuan menyiratkan bahwa ada tujuan – – mengakhiri upaya Anda. Dan, bahwa Anda bersedia melakukan upaya untuk mewujudkannya. Manajemen waktu menyiratkan bahwa waktu selalu berlalu dan sementara Anda tidak dapat mengendalikannya, Anda dapat mengatur cara Anda menggunakannya dan membuatnya berfungsi atas nama Anda.

Mengelola Waktu Anda

Setelah Anda menentukan tujuan atau serangkaian tujuan, Anda harus mengatur waktu Anda untuk menjangkau mereka. Hari-hari Anda bisa penuh tantangan dan penuh dengan banyak kejadian tak terduga yang dapat menjatuhkan Anda tentu saja. Bahkan kata-kata kasar atau penghinaan dari orang asing atau orang yang dicintai dapat mengganggu dan merepotkan. Namun demikian, Anda harus membiarkannya pergi dan memfokuskan kembali.

Kelola Upaya Anda

Menyadari tujuan Anda dan mengintegrasikan upaya Anda dengan manajemen waktu, menempatkan Anda di jalur untuk mengalami cahaya hangat dan kepuasan kepuasan yang mendalam. Pisahkan tujuan Anda menjadi bagian dari waktu itu berkorelasi dengan tindakan tertentu. Sebagai contoh, jika Anda ingin membangun bisnis yang akan menghasilkan $ 10.000 per bulan, Anda harus mengidentifikasi komponen utama dari bisnis tersebut. Alokasikan waktu untuk meneliti bisnis; menentukan biaya untuk mendapatkan bisnis dari tanah; mengidentifikasi biaya yang terkait dengan pemasaran awal bisnis kepada pelanggan yang Anda inginkan; dan, kemudian tentukan bagaimana Anda ingin mengelola uang Anda sehingga Anda dapat terus membangun bisnis Anda.

Kendalikan Hari Anda

Setelah Anda meninjau elemen-elemen penting yang mengambil hari Anda, Anda mungkin menemukan bahwa Anda hanya memiliki satu jam sehari setelah jam 9 malam untuk melakukan penelitian dan itu mungkin hanya lima hari seminggu. Meskipun gangguan pasti akan datang, Anda harus membuat komitmen dan menjaganya. Menggunakan waktu Anda dengan benar berarti tindakan tertentu harus berkorelasi dengan waktu itu. Tindakan Anda mungkin tidak hanya mencakup riset internet dan perpustakaan, tetapi juga identifikasi seseorang dalam bidang tertentu yang dapat Anda hubungi dan minta pertemuan. Menulis surat atau mengirim email meminta informasi juga harus dipertimbangkan.

Berusaha ke Depan

Membuat upaya adalah kuncinya. Tetapkan tujuanmu. Integrasikan dengan manajemen waktu Anda. Dan, kemudian berkomitmen untuk melakukan upaya tulus itu. Akibatnya, Anda akhirnya akan mengalami kesuksesan yang pantas Anda dapatkan.

Apa itu Penetapan Sasaran? Empat Pertanyaan untuk Membantu Anda Mencapai Tujuan Anda!

Saya benar-benar tidak memiliki arah. Saya terpelintir, di luar jalur, belok kanan ketika saya harus berbelok ke kiri, dan ke timur ketika saya harus pergi ke barat. Saya biasanya sampai ke tujuan saya, tetapi itu membutuhkan waktu lebih lama dari yang seharusnya. Sepertinya ini adalah jalan hidup saya – mengubah banyak tikungan, mengambil dua langkah mundur untuk melangkah maju – banyak sampah ketika hidup begitu singkat.

Apa itu pengaturan tujuan?

Penentuan tujuan adalah cara terbaik untuk menyiapkan peta jalan Anda – jalur lurus menuju pencapaian Anda. Itu tidak harus rumit, sebetulnya, tetap sederhana. Prestasi kecil akan tumbuh menjadi prestasi besar, dan kesuksesan Anda adalah milik Anda. Jadi seberapa pentingkah tujuan untuk melangkah ke tempat yang lebih tinggi? Apakah ini transisi karier, penurunan berat badan, membangun hubungan, atau pertumbuhan rohani?

Yang penting tentang menetapkan sasaran adalah sasaran Anda harus jelas, ringkas, dan dapat dicapai. Menetapkan tujuan adalah cara untuk menghubungkan titik-titik antara di mana Anda berada dan di mana Anda ingin berada. Ini membantu Anda mengatur kecepatan dan jalur untuk mencapai tujuan Anda. Ini memberi Anda kesempatan untuk jujur ​​pada diri sendiri dan tetap berpegang pada nilai-nilai inti Anda.

Berikut adalah empat pertanyaan penting untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda:

1 Bagaimana pola pikirmu? Proses berpikir kita bisa menjadi begitu penuh dengan pembicaraan-diri "negatif" (seperti; saya tidak bisa; atau tidak seharusnya;). Sikap kita berarti segalanya ketika kita ingin membuat perubahan. Kita harus menemukan cara (yaitu, afirmasi, pembacaan tulisan suci setiap hari, teman atau sahabat baik yang positif) untuk menjaga kerangka berpikir positif agar tetap fokus pada tujuan kita.

2 Apa yang Anda hargai? Ini penting untuk menetapkan sasaran yang jelas, ringkas, dan dapat dicapai. Tujuan harus dapat diukur agar dapat dijangkau. Mengetahui apa yang Anda sukai adalah langkah pertama dalam melihat ke mana Anda ingin pergi. Ini adalah titik awal untuk mencapai tujuan saya yang lain; (Misalnya, Membaca – cara yang baik untuk mengurangi stres; Menari – alat luar biasa untuk berolahraga, meningkatkan detak jantung).

3 Apa yang kamu inginkan? Ini adalah kesempatan untuk menemukan tempat yang tenang dan merenungkan pertanyaan ini. Buat daftar keyakinan Anda di bawah masing-masing "Kelompok Kehidupan" berikut: Kesehatan & Kebugaran, Keluarga, Teman, Karier, Keuangan, Emosional, dan Spiritual. Ini mungkin membutuhkan satu atau dua hari, jadi bersantailah dan lakukan inventarisasi menyeluruh – tentang hidup Anda dan siapa diri Anda.

4. Kenapa kamu menginginkannya? – pelajari daftar Anda dan pertimbangkan benar mengapa hal-hal ini penting bagi Anda. Apakah tujuan Anda adalah hal-hal yang Anda hargai dan akan melayani Anda dengan baik? Akankah tujuan-tujuan ini membantu Anda mencapai kehidupan yang lebih memuaskan? (yaitu, kesehatan terbesar, kehilangan berat badan, pertumbuhan rohani, hubungan yang sehat, dan komunikasi yang ditingkatkan).

Ingat:

Pertahankan sikap positif dan mata Anda pada hadiah. Terserah Anda untuk memilih apa nilai Anda dan apa tujuan Anda. Orang tua, teman, rekan kerja, media, dan semua "influencer" lain di luar sana mungkin memiliki minat terbesar Anda, hanya Anda yang tahu apa yang Anda hargai. Tujuan orang lain mungkin bukan untuk kepentingan terbaik Anda (misalnya, Ayah benar-benar ingin Anda menjadi pengacara; namun, Anda suka menulis dan ingin menjadi seorang jurnalis – apa tujuan Anda!). Jika Anda tahu apa yang Anda hargai dan Anda tahu apa yang ingin Anda capai, Anda kemungkinan akan mencapai tujuan Anda.

Anda tahu apa yang ingin Anda capai sehingga menciptakan gol yang bercita-cita, namun bermakna. Menetapkan tujuan seperti menurunkan 30 pon dalam dua minggu tidak realistis – langkah kecil menciptakan pencapaian besar – menetapkan sasaran yang tidak realistis, merangsang motivasi Anda, dan menghancurkan fokus Anda. Jangan buat dirimu gagal!

Kami memiliki berbagai alasan untuk menginginkan apa yang kami inginkan. Apa pun tujuan Anda – tetap di jalur dan pertahankan kepercayaan diri dalam menemukan penguatan untuk mencapai tujuan Anda – dengan menjangkau orang lain untuk meminta bantuan.

Komunikasikan dan bicarakan tentang keberhasilan dan tantangan Anda. Kita sering lupa betapa uletnya kita sebenarnya. Jika kita jujur ​​pada diri sendiri, kita bisa mencapai apa pun.

Ayo lakukan di 2012.

Hak Cipta © 2012 Lileen Shannon – Layanan Coaching Hidup Profesional Aspire

Bill Bartmann, Goal Setting Billionaire Teaches Cara Menetapkan dan Mencapai Tujuan dalam 10 Langkah Mudah

Bill Bartmann, miliarder, adalah otoritas dalam menetapkan tujuan. Dia berubah dari jalan punk pada kesejahteraan, menjadi orang terkaya ke-25 di Amerika. Bagaimana dia melakukannya? Dia menggunakan teknik sederhana untuk menetapkan tujuan. Hal yang menakjubkan adalah bahwa ia menyelesaikan sebagian besar dari apa yang ia lakukan. Apa yang telah dilakukan penetapan tujuan untuknya, dan bagaimana kita dapat melakukannya juga?

Ketika Bill masih kecil, dia adalah anak yang kurus kering dan kerdil serasah. Dia memutuskan bahwa dia tidak akan dipilih lagi dan dijadikan sasaran untuk menjadi "pria tangguh." Dia menjadi juara nasional dalam seni bela diri karena tujuan "pria tangguh" nya.

Bill Bartmann berubah dari putus sekolah menengah, menjadi lulusan perguruan tinggi, menjadi pengacara. Mengapa? Karena itulah dia menetapkan hati dan bertekad untuk melakukannya. Jalan itu penuh dengan orang-orang yang mengatakan dia tidak bisa melakukannya, tetapi dia melakukannya. Itu adalah komitmen yang teguh untuk tujuan "orang pintar" yang melihatnya melalui frustrasi dan kemunduran selama bertahun-tahun sebelum dia memiliki semua ijazah di tangan.

Bill beranjak dari utang lebih dari satu juta dolar, menjadi miliarder. Sekali lagi, itu adalah tujuan yang sangat pasti yang ia capai untuk dicapai dalam "jangka waktu tertentu." Dia menulis pada lembar golnya bahwa dia akan melakukannya dalam lima tahun. Butuh waktu lima setengah tahun, tapi siapa yang peduli? "Gol orang kaya yang kotor dan kotor" itu terlaksana karena Bill Bartmann tahu bagaimana menetapkan gol sehingga ia bisa benar-benar mencapainya. Daftar dan tekniknya lebih sederhana daripada kebanyakan di luar sana.

  1. Pastikan itu adalah tujuan Anda, bukan tujuan orang lain.
  2. Jangan menyebutnya tujuan, tetapi gunakan kata "janji."
  3. Identifikasi dengan jelas janji Anda, dan tuliskan persis apa yang ingin Anda capai.
  4. Gunakan alat dan orang-orang di sekitar Anda untuk motivasi.
  5. Buat Rencana Janji.
  6. Tinjau Rencana Janji Anda secara teratur.
  7. Katakan pada diri Anda bahwa Anda akan berhasil.
  8. Beri tahu orang lain tentang janji Anda.
  9. Membayangkan hasil dan melihat diri Anda dalam kesuksesan.
  10. Memulai.

Anda dapat mencapai tujuan Anda sendiri dengan mengikuti langkah yang sama dari peraih mahir. Setelah Anda mengetahui apa yang benar-benar Anda inginkan, sekarang saatnya untuk memasukkannya ke dalam rencana janji. Pergi ke masing-masing dari 10 langkah dan tuliskan apa yang Anda maksud. Tulis spesifik tentang seberapa banyak Anda berjanji untuk mencapainya dan kapan. Tuliskan apa yang ingin Anda capai, dan siapa yang dapat membantu Anda. Tuliskan di mana Anda akan berada ketika Anda selesai. Terakhir, tuliskan bagaimana Anda ingin memulai.

Anda tidak dapat benar-benar mengetahui "bagaimana", bagaimana semua itu akan bersatu, karena tidak satupun dari kita dapat memprediksi masa depan secara akurat. Tetapi Anda dapat memulai dengan hanya melihat beberapa meter di depan Anda. Itu seperti bepergian dengan mobil di malam hari. Lampu depan akan membawa Anda ke kota-kota yang jauh, meskipun Anda hanya dapat melihat beberapa ratus kaki setiap kali. Langkah paling penting, pada akhirnya, adalah benar-benar memulai, bahkan sebelum Anda tahu "bagaimana" untuk melakukan semuanya. Ambil langkah pertama, lalu berikutnya, dan berikutnya. Tidak ada gunung yang pernah mendaki tanpa langkah pertama.

Setiap hari, pergi ke rencana janji Anda dan katakan pada diri Anda sendiri bahwa Anda akan berhasil. Lukiskan gambar kesuksesan dalam pikiran Anda sendiri dan bagikan mimpi itu dengan orang lain. Jika mereka mengejek, gunakan itu sebagai motivasi. Jika mereka memuji Anda, semua menjadi lebih baik. Teknik-teknik ini, meskipun sederhana, adalah apa yang membuat seorang juara seni bela diri, seorang pengacara, dan seorang miliarder. Mereka akan bekerja untuk Anda juga.

Motivasi Diri Anda dengan Menetapkan Sasaran-Sasaran Terpadu yang Pernah Ada!

Selama 30 tahun dalam kehidupan bisnis saya, saya menggunakan sistem yang kami semua ketahui untuk mencapai tujuan pribadi dan bisnis saya. Sering kali, saya merasa dasar-dasar sistem tujuan SMART kurang "sesuatu", saya hanya tidak bisa meletakkan jari di atasnya. Dari waktu ke waktu saya akan meneliti buku-buku dan internet mencari sistem yang lebih baik yang lebih lengkap. Saya mencoba beberapa sistem yang berbeda yang selalu kembali ke sistem SMART karena mudah diingat dan dijalankan. Kemudian karena putus asa untuk mencapai tujuan yang penting dalam tugas yang sulit saya mengatur tujuan pribadi dan tim saya menggunakan sistem yang akan saya bagikan kepada Anda nanti.

Pertama saya ingin memastikan kita semua pada halaman yang sama tentang tujuan SMART dan metode tujuan SMARTER yang lebih baru. SMART adalah kependekan dari

  • Spesifik
  • Terukur
  • Dapat Terjangkau atau Bertanggung Jawab
  • Realistis atau Relevan
  • Dibatasi waktu

Dan tentu saja SMARTER

  • Spesifik
  • Terukur
  • Dapat Terjangkau atau Bertanggung Jawab
  • Realistis atau Relevan
  • Dibatasi waktu
  • Evaluasi atau menarik
  • Evaluasi kembali atau direkam

Pencarian Google akan mengungkapkan variasi ini berdasarkan apa yang penulis anggap paling penting dalam penetapan tujuan dan proses pencapaian. Sebagian besar artikel yang akan Anda temukan mengenai hal ini tidak memiliki kedalaman yang diperlukan untuk menyampaikan pengetahuan tentang cara menetapkan tujuan dan kemudian bagaimana mencapai tujuan tersebut.

Jadi mari kita mulai dengan alasan Anda bahkan berpikir untuk menetapkan tujuan. Tidak peduli apa pun dalam hidup yang Anda coba capai, ada dua motivator dasar manusia yang memandu tindakan kita. Semua tindakan dalam kehidupan, kelangsungan hidup, atau keberadaan dipengaruhi oleh para motivator itu. Saya berbicara, tentu saja, tentang rasa sakit dan kesenangan. Kita semua membuat pilihan berdasarkan mendapatkan kesenangan atau menghindari rasa sakit. Dalam penetapan tujuan, kami berupaya untuk mendapatkan sesuatu yang kami atau perusahaan kami anggap penting. Pencapaian tujuan membawa kesenangan yang telah kita cari. Promosi, kenaikan gaji, pujian atau pengakuan kebanyakan orang menganggap hal-hal ini sebagai hal yang menyenangkan.

Ini adalah elemen yang hilang dalam sistem SMART … motivasi. Inilah yang membuat Anda terus berjalan ketika tujuan menjadi sulit. Ini adalah alasan Anda untuk mencapai tujuan Anda. Sebaliknya, menghindari rasa sakit bisa menjadi motivator yang kuat. Namun, Anda harus berhati-hati agar tidak menjadi frustrasi dan stres ketika menghindari rasa sakit adalah motivasi utama Anda untuk mencapai suatu tujuan. Bayangkan sebuah tujuan yang motivasinya untuk Anda adalah mempertahankan posisi Anda atau bahkan pekerjaan Anda. Pergi menjadi sulit di sini dan Anda mungkin tergoda untuk menyerah karena motivasi Anda adalah menjaga pekerjaan Anda dengan pencapaian tujuan.

SMARTEST adalah singkatan dari pertanyaan yang harus Anda tanyakan tentang tujuan Anda.

  • Spesifik – jawab siapa, apa, kapan dan bagaimana.
  • Terukur – Jumlah atau pencapaian yang membuktikan bahwa tujuan tercapai.
  • Akuntabilitas – untuk diri sendiri, perusahaan Anda dan orang lain.
  • Sumber daya – apa yang dibutuhkan uang, persediaan atau orang.
  • Dibatasi waktu – tanggal selesai
  • Etis – secara moral, secara hukum dan etis.
  • Bijaksana – bisakah tujuan ini benar-benar tercapai?
  • Godaan – motivasi Anda untuk menyelesaikan tujuan.

Setelah Anda memutuskan tujuan Anda, Anda HARUS menuliskannya. Ini membuatnya nyata. Setelah ditulis Anda kemudian menggunakan sistem SMARTEST untuk memastikan tujuannya dapat dimengerti, dapat dicapai, dan berarti sesuatu untuk Anda pada tingkat pribadi.

Mari mengambil contoh tujuan dan menganalisanya menggunakan sistem SMARTEST. Ini adalah tujuan yang saya miliki saat menjalankan restoran:

"Saya akan meningkatkan penjualan saya tahun lalu 15% pada akhir periode 6."

Cukup lurus dan mudah dimengerti. Sekarang mari kita aplikasikan pertanyaan dan lihat apakah tujuan ini berhasil. �

Spesifik– Yang tentu saja "Aku" dalam pernyataan itu. Menambahkan nama saya akan memberinya lebih banyak kepemilikan pribadi dan tidak ada apa pun di Cara.

Terukur– Peningkatan 15% adalah angka dan dapat dimengerti. Namun, kinerja dalam persentase sulit diukur dari hari ke hari. Lebih baik akan daftar penjualan tahun lalu dan kenaikan yang dibutuhkan setiap minggu untuk mencapai 15%.

Akuntabilitas– Tersirat adalah perusahaan. Lebih baik akan mencatat keuntungan yang akan diterima para tamu karena penjualan meningkat begitu juga dengan keuntungan pribadi.

Sumber daya– seperti iklan, orang, uang, tindakan, atau tindakan yang Anda rencanakan untuk diambil. Sekali lagi tujuan ini tidak mencantumkan ini.

Dibatasi waktu– Tanggal spesifik dan langkah-langkah yang lebih kecil dengan tanggal-tanggal penyelesaian itu akan membuat ini lebih baik.

Etis- Jawab pertanyaan … "Apakah tindakan saya legal, moral dan etis?" Jika Anda tidak mendapatkan apa pun, Anda harus mengulangi langkah yang menyinggung.

Bijaksana– Jawab dengan jujur ​​… "Apakah tujuan ini dan langkah-langkah yang terkait benar-benar dalam bidang kemungkinan?" Jika tidak, tanyakan … "Apa yang harus saya lakukan untuk membuatnya nyata?"

Godaan– Tanyakan "Apa untungnya buat saya?" Terus bertanya dan jawab sampai Anda mendapatkan senyuman di wajah Anda dan kegembiraan di usus Anda yang memungkinkan Anda tahu Anda tidak sabar untuk memulai.

Setelah proses selesai Anda akan memiliki tujuan dan rencana untuk mencapainya! Sekarang keluarlah dan atur beberapa gol. Gunakan proses ini dan capai lebih dari yang pernah Anda pikirkan.

Kreativitas dan Manajemen Inovasi: Penetapan Sasaran

Kreativitas dapat didefinisikan sebagai identifikasi masalah dan generasi ide sementara inovasi dapat didefinisikan sebagai pemilihan ide, pengembangan dan komersialisasi.

Ada definisi lain yang berguna dalam bidang ini, misalnya, kreativitas dapat didefinisikan sebagai terdiri dari sejumlah ide, sejumlah ide yang beragam dan sejumlah ide-ide baru.

Ada proses yang berbeda yang meningkatkan identifikasi masalah dan pembentukan ide dan, sama, proses yang berbeda yang meningkatkan pemilihan ide, pengembangan dan komersialisasi. Meskipun tidak ada jalur api yang pasti menuju sukses komersial, proses-proses ini meningkatkan kemungkinan bahwa ide-ide yang baik akan dihasilkan dan dipilih dan bahwa investasi dalam mengembangkan dan mengkomersialkan ide-ide tersebut tidak akan sia-sia.

Penetapan tujuan

Salah satu perdebatan penting di bidang kreativitas dan inovasi adalah topik penetapan tujuan. Apakah itu positif atau negatif?

Di bawah tekanan waktu yang ekstrem, tidak jarang ditemukan bahwa orang menjadi kreatif secara kreatif. Misi antariksa Apollo diselamatkan karena kebutuhan mendesak untuk memecahkan masalah. Edwin Locke mengusulkan bahwa sasaran adalah sumber utama motivasi, yaitu, tujuan memberi tahu satu hal yang perlu dilakukan dan upaya apa yang perlu dikeluarkan. Menentukan tanggapan langsung, tindakan, perilaku, kinerja, dan mengarah pada umpan balik. Selain itu, tujuan tambahan menghasilkan keluaran yang lebih besar daripada sekadar "lakukan yang terbaik."

Namun, tujuan juga mengarah pada kesesuaian, yang membunuh kreativitas. Tekanan waktu yang ekstrem juga mencegah pikiran dari inkubasi pada masalah – mengerjakannya pada berbagai tingkat kognitif dan memungkinkan solusi yang lebih kaya menjadi jelas. Selain itu, para kreatif hampir dengan suara bulat keberatan dengan target, lebih memilih untuk "inspirasi."

Topik-topik ini dibahas secara mendalam dalam disertasi MBA tentang Mengelola Kreativitas & Inovasi, yang dapat dibeli (bersama dengan Audit Kreativitas dan Inovasi DIY, Perangkat Lunak Generator Ide Baik dan Presentasi Power Point) dari http://www.managing-creativity.com/

Anda juga dapat menerima newsletter reguler, gratis dengan memasukkan alamat email Anda di situs ini.

Anda bebas untuk mereproduksi artikel ini selama tidak ada perubahan yang dibuat dan nama penulis dan URL situs dipertahankan.