Asuransi Visi Individu – Beberapa Statistik Eye-Popping, dan Kebutuhan untuk Rencana Visi yang Baik

Tidak ada keraguan apa pun yang di seluruh dunia, kesehatan penglihatan menjadi semakin buruk setiap tahun. Ini lebih di Amerika: di negara yang memerangi epidemi obesitas, bagaimana kesehatan mata bisa menjadi lebih baik? Menggabungkan kesehatan kita yang buruk secara umum dengan peningkatan penggunaan televisi, komputer, dan perangkat berbasis layar lainnya & # 39 ;, dan Anda dapat melihat mengapa kesehatan visi kita mengarah ke selatan.

Sampai sekarang, ada lebih dari 2,5 juta orang dengan gangguan penglihatan di AS – yaitu, mereka yang memiliki visi yang sangat terbatas (jika sama sekali). Jumlah ini tidak termasuk 1 juta orang buta. Bahwa lebih dari 3/4 atau hampir 75% orang antara 25-64 memerlukan beberapa jenis peralatan koreksi penglihatan (baca: kacamata, lensa) adalah kesaksian dari kondisi kesehatan bangsa kita yang menurun.

Beberapa fakta yang bahkan lebih meresahkan: satu dari empat anak-anak sekolah akan memiliki masalah penglihatan yang tidak terdiagnosis. Diperkirakan juga bahwa masalah penglihatan membebani ekonomi Amerika hingga $ 50 miliar setiap tahun.

Menjaga semua statistik ini dalam pikiran, tampaknya wajar bahwa kebanyakan orang daftar rencana perawatan visi sebagai manfaat asuransi yang paling diinginkan, termasuk rencana kesehatan umum. Perusahaan asuransi juga telah meningkat untuk memenuhi permintaan ini. Hari ini, mendapatkan rencana asuransi penglihatan individu cukup terjangkau, dengan biaya hanya beberapa dolar setiap bulan. Rencana asuransi visi kelompok cenderung lebih murah, dan semakin banyak perusahaan yang menawarkan manfaat ini kepada karyawan mereka.

Rencana asuransi visi individu pada dasarnya memberikan perlindungan untuk sebagian besar masalah terkait visi. Ini dapat berkisar dari pemeriksaan mata biasa dan kunjungan dokter, hingga pembayaran sebagian untuk kacamata korektif dan lensa kontak. Beberapa kebijakan bahkan menyediakan cakupan untuk prosedur bedah seperti LASIK.

Biaya mengunjungi dokter mata, atau mendapatkan kacamata yang dibuat bisa sangat tinggi, karena siapa pun yang memiliki masalah penglihatan akan bersaksi. Sepasang kacamata dapat mencapai ratusan dolar. Merawat visi Anda dapat menelan biaya hingga beberapa ribu dolar, tergantung pada tingkat keparahan masalah penglihatan Anda. Masuk akal kemudian untuk berinvestasi dalam rencana asuransi visi individu yang akan menutupi sebagian besar pengeluaran ini.

Dalam kebanyakan kasus, rencana asuransi visi dapat ditambahkan di atas rencana medis Anda yang ada hanya beberapa dolar lebih setiap bulan. Keluarga juga dapat memilih untuk rencana kelompok yang akan menurunkan biaya bulanan lebih jauh.

Rencana asuransi visi adalah investasi besar untuk masa depan, baik Anda masih lajang atau memiliki keluarga. Masalah penglihatan hanya akan terjadi di masa depan karena kesehatan mata hanya memburuk seiring bertambahnya usia. Rencana asuransi visi individu yang solid akan mencakup sebagian besar pengeluaran yang berkaitan dengan menjaga kesehatan mata Anda, dan beberapa prosedur, seperti pemeriksaan mata secara teratur, juga dapat membantu dalam mendeteksi gejala penyakit serius lainnya seperti diabetes.

Tips untuk Menemukan Pengacara Kebangkrutan Yang Baik Yang Akan Memberikan Layanan Hukum Yang Diperlukan

Kebangkrutan merupakan masalah yang serius dan tidak ada yang lebih buruk bagi individu atau perusahaan daripada harus mengajukan kebangkrutan. Itu dapat mempengaruhi banyak orang dan merusak karier dan kehidupan mereka dan membuat mereka benar-benar tidak berdaya. Kata kebangkrutan sangat berarti keadaan hukum karena tidak mampu membayar utang yang dibayarkan kepada kreditor. Kadang-kadang juga disebut sebagai kebangkrutan. Itu bisa terjadi pada individu dan organisasi. Kreditor biasanya akan mengajukan permohonan pailit dalam upaya untuk memulihkan sebagian dari uang yang dibayarkan kepada mereka oleh perusahaan atau organisasi ketika kebangkrutan terjadi pada suatu organisasi. Ketika hal itu terjadi pada seseorang maka mereka terkubur dalam begitu banyak utang sehingga mereka merasa tidak mungkin untuk pulih dari itu, dan tidak memiliki pilihan lain selain mengajukan kebangkrutan.

Oleh karena itu, apakah itu terjadi pada individu atau organisasi, itu benar-benar diperlukan untuk mencari layanan dari pengacara kebangkrutan yang kenal baik dengan hukum kebangkrutan dan akan dapat melindungi Anda terhadap permohonan yang diajukan oleh kreditur. Pengacara kepailitan cukup mahal dan mereka hanya akan memberikan layanan mereka begitu Anda meyakinkan mereka bahwa Anda dapat menanggung biaya mereka, dan membayarnya tepat waktu. Tapi karena mereka mahal dan karena seluruh masa depan keuangan Anda tergantung pada keahlian mereka, Anda harus berhati-hati kepada siapa Anda menyewa dan mengikuti beberapa pedoman sambil mencari pengacara kebangkrutan yang baik.

  1. Langkah pertama dalam menyewa pengacara kebangkrutan adalah mencari pengacara berpengalaman yang memiliki keahlian yang diperlukan untuk menangani segala bentuk kebangkrutan. Ingat bahwa masa depan Anda ada di tangan orang ini yang akan mewakili Anda di pengadilan. Ini adalah pengetahuan dan keahlian mereka yang akan menentukan bagaimana kasus Anda terungkap di pengadilan dan apa peluang Anda untuk memenangkan kasus ini.

  2. Ini akan menjadi bijaksana untuk melakukan penelitian latar belakang sebelum Anda menyewa pengacara kebangkrutan yang mahal. Tanyakan kolega, teman, tetangga, atau kenalan Anda yang telah melalui cobaan yang sama atau kenal seseorang yang telah meminta jasa pengacara kebangkrutan. Pencarian internet juga dapat memberikan hasil-hasil tentang para pengacara di lokasi Anda dan spesialisasi mereka. Halaman kuning juga bisa menjadi sumber yang baik dari mana Anda bisa mendapatkan pengacara. Setiap pengacara kebangkrutan yang bekerja di daerah Anda harus terdaftar di sana dan karenanya sesuai kebutuhan Anda, Anda bisa mendapatkan rincian kontak dari pengacara tersebut. Lihat saja bagian kebangkrutan dan Anda akan segera memberikan daftar semua pengacara kebangkrutan di daerah Anda.

  3. Setelah Anda mendaftarkan pengacara di daerah Anda, sekarang saatnya untuk memeriksa latar belakang pada daftar dan kemudian pilih salah satu dari daftar. Melalui internet, mudah untuk mendapatkan informasi tentang pengacara dan sejarah kasus mereka, tingkat keberhasilan mereka, dan umpan balik klien. Anda juga dapat meminta peninjauan atas pengacara yang Anda minati, dengan menelepon ke pengadilan dan meminta mereka untuk peninjauan. Anda juga akan dapat memeriksa pengacara kebangkrutan mana yang memiliki jumlah kasus kemenangan terbanyak. Yang juga penting adalah untuk mengetahui pengacara kebangkrutan yang memiliki pengalaman maksimal bekerja di daerah Anda dan pengadilan setempat, karena itu berarti bahwa pengacara tertentu akan memiliki hubungan baik dengan pejabat pengadilan. Mempekerjakan pengacara yang memiliki rentetan kemenangan tetapi milik negara lain adalah ide yang buruk, karena hukum berubah dari satu negara ke negara lain dan seorang pengacara yang bekerja di negara lain mungkin tidak berhasil di negara Anda, karena ia tidak akan memiliki informasi yang cukup untuk melawan kasusmu.

  4. Sesi konsultasi harus dilakukan begitu Anda memilih dua atau tiga pengacara. Anda selalu dapat mengumpulkan dan meminta mereka untuk bertemu dengan Anda untuk sesi konsultasi. Sesi ini biasanya bebas dari waktu penagihan pengacara. Jika seorang pengacara menuntut uang untuk sesi ini, akan lebih baik untuk menghindari pengacara itu. Sesi ini akan menjadi pembuat kesepakatan, dan pasti akan membantu Anda membuat keputusan akhir tentang pengacara mana yang paling cocok untuk melawan kasus Anda.

Dunia saat ini didominasi oleh pengguna kartu kredit, dan orang jatuh ke dalam utang karena sulit untuk mengawasi pengeluaran untuk kebanyakan orang yang menikmati kehidupan yang baik. Tetapi hasilnya dapat berupa utang besar yang telah menyebabkan meningkatnya petisi kebangkrutan yang pada gilirannya telah menghasilkan peningkatan permintaan akan pengacara kebangkrutan. Kiat-kiat di atas dapat digunakan sebagai panduan untuk menemukan pengacara yang tepat karena ada risiko bagi orang awam tanpa sepengetahuan masalah hukum untuk bertemu dengan monster rakus uang yang hanya tertarik untuk menghasilkan uang tambahan sambil menawarkan hukum yang buruk layanan sebagai imbalannya.

15 Tips yang Akan Membantu Anda Menciptakan Kesan Baik Pada Hari Pertama Anda di Tempat Kerja

Mendaratkan pekerjaan impian tidaklah mudah. Anda telah berjuang keras untuk menemukan pekerjaan impian. Anda telah menghadapi banyak penolakan dari para pewawancara. Akhirnya, Anda telah memecahkan wawancara di organisasi impian Anda. Jadi, apa rencana Anda untuk hari yang berharga ini? Kami tahu bahwa sebagian besar dari Anda sedang mencari tahu apa yang harus dikenakan dan bagaimana mengesankan bos dan kolega. Kanan? Anda sadar bahwa kesan pertama sangat penting untuk menonjol pada hari pertama di tempat kerja. Sekarang apa selanjutnya?

Apakah Anda siap untuk pekerjaan baru Anda? Anda bersemangat untuk hari ini. Mungkin, Anda akan stres dan agak gugup. Mungkin menakutkan seperti hari pertama sekolah atau kuliah. Tetapi tahukah Anda bahwa itu normal untuk merasa tegang dan bersemangat.

Kami memberi Anda lima belas kiat yang akan membantu Anda membuktikan keterampilan Anda di tempat kerja dan membuat diri Anda produktif pada hari pertama.

Biarkan Dokumen Anda Siap

Hari pertama Anda dapat menghabiskan dalam menyelesaikan semua formalitas – mengisi formulir, induksi, mengirimkan dokumen, dll. Jadi, akan lebih baik dari departemen sumber daya manusia untuk meminta semua dokumen yang diperlukan di muka yang harus Anda serahkan. Setelah Anda mendapatkan daftar, cukup simpan bersama-sama dalam folder dokumen untuk menghindari kerepotan menit-menit terakhir.

Pelajari Tentang Perusahaan Baru Anda

Sebelum menghadiri wawancara, Anda telah banyak meneliti tentang perusahaan Anda. Tetapi pembelajaran Anda tidak harus berakhir di sini. Anda harus berusaha mengumpulkan sebanyak mungkin informasi tentang perusahaan Anda. Baca saja brosurnya atau periksa halaman LinkedIn / Facebook perusahaan dll.

Berpakaianlah dengan tepat

Tidak diragukan lagi, seseorang selalu dinilai oleh pakaiannya. Jadi, seorang pendatang baru harus memilih pakaiannya dengan hati-hati. Anda harus mencoba memahami pakaian apa yang cocok untuk industri Anda. Akan sangat bagus, jika Anda tahu aturan berpakaian dan kebijakan SDM. Jika perusahaan Anda memiliki aturan berpakaian, Anda harus mengikutinya.

Jadilah Tepat Waktu

Pada hari pertama, Anda harus mencapai kantor tepat waktu – tidak terlalu awal atau terlambat. Tinggalkan tempat Anda lebih awal karena Anda tidak tahu rute atau kekacauan lalu lintas. Ada banyak orang di seluruh dunia yang mencapai kantor terlambat. Alasan utamanya adalah mereka tidak menyadari dampak ketepatan waktu. Jika Anda tiba di tempat kerja tepat waktu, Anda dapat mengumpulkan perhatian dan rasa hormat dari senior Anda.

Bawa Pulpen dan Kertas

Serius! Itu penting! Kemungkinannya adalah Anda akan mendapatkan stasioner seperti pena dan notepad dari perusahaan baru Anda. Tetapi Anda harus mempersiapkan diri dengan alat tulis Anda sendiri. Anda dapat menuliskan semua poin penting dengan cepat yang dibagikan oleh orang lain. Jangan lupa untuk meninjau semua catatan di penghujung hari.

Berpikir positif

Sebagai karyawan baru, mungkin Anda harus menghadapi banyak tantangan selama minggu pertama bergabung. Tetapi jangan kecewa pada poin ini. Kita semua tahu bahwa tidak ada yang mustahil di dunia ini karena dunia 'tidak mungkin' itu sendiri mengatakan 'saya mungkin'. Jadi, teruslah mencoba dan Anda pasti akan mengatasi situasi ini.

Dengarkan baik-baik

Selama minggu pertama, Anda harus menjadi pendengar yang baik. Keterampilan mendengarkan yang baik akan membuat Anda memahami hal-hal dengan cepat dan menghindari kesalahan. Ini adalah waktu ketika Anda dapat menyerap sebanyak mungkin informasi yang Anda bisa. Namun, banyak pertanyaan akan terbayang di pikiran Anda. Tetapi Anda harus memilih mereka dengan bijak dan meminta dari orang lain dengan penuh keyakinan.

Bekerja Secara Proaktif

Banyak perusahaan menugaskan karyawan baru mereka proyek-proyek kecil sehingga mereka dapat dengan mudah menangani. Jadi, jika Anda telah menyelesaikan pekerjaan Anda tepat waktu dan memiliki waktu ekstra, maka Anda dapat meminta dari atasan Anda beberapa pekerjaan. Ini akan membantu Anda menciptakan citra yang baik di perusahaan.

Bersosialisasi

Di tempat kerja Anda, kolega Anda akan mengundang Anda makan siang atau kopi. Jadi, Anda harus bergabung dengan mereka. Kami tidak akan menyarankan Anda untuk menghambat pekerjaan Anda. Tetapi Anda harus mencoba mencari teman baru dan menyesuaikan diri dengan lingkungan baru.

Tinggal jauh dari politik kantor

Urus saja urusanmu! Ya, benar sekali! Ketika Anda bergabung dengan sebuah perusahaan, Anda hanya tahu senior dan rekan kerja Anda, tetapi tidak banyak. Waktu berubah ketika gosip kantor dimulai. Sebagian orang akan berbagi perasaan pribadi mereka tentang perusahaan dan memperhatikan kesan Anda. Tetaplah netral dalam hal ini. Jika ada sesuatu yang mengganggumu, maka akan sangat bagus untuk bertanya dari departemen sumber daya manusia atau senior Anda. Misalnya, jika Anda ingin tahu tentang paruh gaji Anda, maka langsung pergi ke orang yang bersangkutan untuk memahami perpisahan gaji Anda, struktur gaji dan komponen-komponennya.

Jangan Ragu untuk Mengajukan Pertanyaan

Ketika Anda bergabung dengan organisasi baru, Anda akan mengetahui tentang proyek mereka. Anda akan mendapat kesempatan untuk mempelajari hal-hal baru dari senior Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang pekerjaan Anda, maka jangan ragu untuk bertanya. Tidak ada yang akan mengharapkan dari Anda kinerja bintang dari hari bergabung. Jadi, lebih baik untuk mengklarifikasi semua keraguan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan tanpa melakukan kesalahan.

Pertahankan Office Decorum

Menjadi seorang karyawan, Anda harus menjaga sopan santun kantor – apakah itu memakai kartu ID, menjaga keheningan atau mengambil istirahat. Mungkin ada peluang bahwa Anda tidak akan mendapatkan semua fasilitas di tempat kerja baru Anda seperti kantor lama Anda. Tetapi ada sesuatu yang membuat Anda memutuskan untuk beralih.

Tetaplah Terorganisasi

Buatlah sistem untuk melacak semua janji, rapat, tenggat waktu proyek, dan tugas. Anda dapat menggunakan kalender online untuk mengatur pengingat untuk semua tenggat waktu. Anda dapat membuat daftar tugas di awal dan akhir hari.

Jaga Bisnis Pribadi Terbatas

Menurut sebuah penelitian, setiap orang melakukan bisnis pribadi selama timing resmi seperti belanja online, membuat reservasi, mengirim pesan, memeriksa pesan WhatsApp atau email pribadi. Jadi, Anda harus melakukan pembatasan jumlah waktu. Fokus saja pada pekerjaanmu. Jika ada beberapa panggilan telepon mendesak, maka cukup melangkah untuk hadir. Pelajari 16 cara untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja!

Bersantai

Last but not least – santai. Tetap tersenyum J dan memiliki pengalaman hebat. Ingat bahwa setiap orang memiliki hari pertama di tempat kerja. Jadi, mereka mungkin akan memahami situasi dan membantu Anda menyesuaikan diri dengan lingkungan.

Tips yang disebutkan di atas akan membantu Anda menciptakan citra yang baik di organisasi baru sejak hari pertama! Semua yang terbaik!!

Mengapa Sistem Aquaponic Lebih Baik Daripada Yang Hidroponik?

Definisi aquaponik adalah dalam namanya – ini adalah kombinasi dari AQUAculture (pertumbuhan ikan) dan hydroPONICS (pertumbuhan sayuran dan herbal). Aquaponik adalah contoh sempurna dari produksi pangan berkelanjutan, dan banyak orang beralih ke sistem makanan rumah yang terus berkembang ini. Menggunakan aquaponik untuk menumbuhkan makanan Anda akan menghemat banyak uang dan memberi Anda makanan yang organik dan berkualitas lebih tinggi dari apa yang Anda beli di toko.

Dalam sistem aquaponik, air dari ikan mencapai lapisan hidroponik. Tanaman akan mengambil sebagian air, dan dengan itu nitrogen di dalam air. Nitrogen ini akan berasal dari kotoran ikan dan pakan yang membusuk. Jika nitrogen diizinkan untuk membangun di tangki ikan, itu akan mencapai tingkat beracun. Namun, nitrogen ini adalah pupuk yang sempurna untuk sayuran! Ini menghemat Anda dari harus menambahkan pupuk buatan, yang mahal dan mengandung bahan kimia sintetis yang berpotensi berbahaya. Setelah tanaman mengambil nitrogen, air kembali ke kolam ikan yang berair bersih. Oleh karena itu, Anda tidak perlu sistem penyaringan rumit untuk air ikan, karena tanaman akan melakukan pekerjaan ini untuk Anda!

Sistem aquaponik adalah campuran antara akuakultur, karena membutuhkan ikan yang tumbuh di tangki ikan khusus dan hidroponik, karena melibatkan pertumbuhan tanaman dengan air dan nutrisi. Anda mungkin akan bertanya-tanya apa peran yang dimainkan ikan dalam semua bisnis ini. Nah, hal ini cukup mudah: kotoran ikan mengandung amonia yang kemudian diurai dalam nitrit dan nitrat. Substansi terakhir bermanfaat bagi tanaman, menawarkan mereka cukup nutrisi untuk tumbuh dan berkembang secara normal. Dengan demikian, tidak akan ada kebutuhan untuk memasok tanaman Anda dengan zat kimia karena mereka sudah akan memiliki semua makanan yang mereka butuhkan.

Ini mengarah pada beberapa keuntungan yang dimiliki sistem aquaponik di atas hidroponik. Pertama, sayuran akan memiliki rasa yang lebih baik karena mereka hanya akan tumbuh dengan makanan alami dan dengan kedamaian mereka sendiri. Ini akan memberi mereka rasa lezat yang sangat Anda cintai dalam sayuran. Kemudian, sistemnya lebih sederhana, karena Anda tidak perlu lagi memberi makan tanaman Anda setiap hari. Pastikan saja bahwa ikan Anda dalam kondisi yang baik dan kemudian biarkan alam mengambil jalannya.

Manfaat aquaponik sangat banyak. Ini adalah sistem produksi pangan berkelanjutan, di mana nutrisi didaur ulang dan input eksternal minimal. Ini adalah metode produksi makanan yang paling efisien karena dapat menghasilkan makanan dalam jumlah besar dalam jumlah ruang yang paling sedikit dan dengan biaya yang paling sedikit. Ini adalah sistem yang sangat fleksibel, memungkinkan Anda untuk menanam berbagai macam ikan dan tumbuhan. Dan itu bisa diatur praktis di mana saja! Selain itu, sangat mudah untuk mengukur sesuai kebutuhan, karena peralatan yang dibutuhkan dapat dengan mudah dibangun di rumah. Dengan kata lain, buat sebesar yang Anda inginkan. Mungkin Anda hanya ingin unit kecil untuk memproduksi makanan hanya untuk keluarga Anda. Atau mungkin Anda ingin mendedikasikan seluruh ruangan untuk itu sehingga Anda akan memiliki banyak sayuran dan ikan untuk dijual demi keuntungan! Ingat bahwa semua makanan yang ditanam dalam sistem aquaponik bersifat organik, karena tidak ada aditif yang digunakan. Dan, seperti yang Anda tahu, makanan organik memiliki kualitas yang lebih baik dan mendapatkan harga lebih tinggi daripada makanan non-organik. Bahkan, banyak yang mengubah hobi ini menjadi sumber penghasilan.

Setelah Anda memahami konsep aquaponik, Anda akan menyadari bahwa pengaturan yang diperlukan sebenarnya sangat mendasar, dan dapat dengan mudah dibangun menggunakan bahan-bahan dari sekitar rumah Anda atau dibeli dengan harga murah di setiap toko perangkat keras lokal. Yang Anda butuhkan adalah beberapa instruksi inti dan beberapa diagram untuk Anda mulai.

Terakhir, tetapi tidak sedikit, dengan sistem aquaponic Anda tidak hanya menanam sayuran, tetapi Anda juga memiliki ikan yang dapat Anda gunakan untuk tujuan dekoratif atau Anda bisa memasak makanan lezat untuk Anda dan keluarga.

Aquaponik adalah versi perbaikan dari sistem hidroponik. Hasil panen lebih baik dan prosesnya lebih mudah. Selain itu Anda bisa makan makanan organik! Apa lagi yang bisa Anda harapkan?

Sistem Inventaris Perpetual: Yang Baik dan Buruk

Manajemen persediaan diperlukan untuk melacak barang dan jasa perusahaan. Jika Anda tidak tahu apa yang ada dalam stok dan produk apa yang Anda jual, maka Anda tidak memiliki cara untuk memaksimalkan keuntungan Anda. Ketika datang untuk mengendalikan persediaan, ada dua sistem utama yang dapat melakukannya. Mereka adalah sistem persediaan abadi dan periodik. Perbedaan antara keduanya pada dasarnya adalah cara di mana mereka diperbarui. Namun, untuk tujuan artikel ini, kita akan berkonsentrasi pada sistem abadi.

Dengan sistem abadi, inventaris selalu diperbarui. Setiap kali pesanan ditempatkan, diterima atau dikirim, produk yang bersangkutan akan diperbarui dalam sistem pada saat yang tepat pada waktunya. Ini sebagian besar dimungkinkan karena kemajuan teknologi yang memungkinkan komputer diperbarui secara waktu nyata. Ketika produk diterima, itu dimasukkan ke dalam sistem melalui teknologi pengkodean bar. Sistem persediaan perpetual sangat populer karena semua informasi yang diambil dan disampaikan adalah yang terbaru dan secara real time. Anda dijamin bahwa informasi yang diterima dalam laporan adalah informasi terkini yang tersedia.

Namun, jika ada kesalahan, biasanya karena kesalahan manusia. Informasi hanya seakurat jika dimasukkan ke dalam sistem. Tidak dapat dilihat, dianalisis atau dikoreksi jika tidak pernah dimasukkan ke dalam sistem. Inilah sebabnya mengapa penting bahwa semua pesanan ditangani pada saat mereka ditempatkan, diterima atau dikirim.

Tentu saja dengan semua jenis sistem akan ada pro dan kontra. Selain pembaruan waktu nyata, salah satu manfaat utama menggunakan sistem kontrol inventaris perpetual adalah bahwa ini adalah penghemat waktu. Misalnya, jika staf penjualan harus tahu berapa banyak persediaan yang tersedia sebelum mereka dapat menjualnya kepada calon pelanggan. Ini terutama berlaku jika pelanggan mengharapkan pengiriman hari yang sama. Dengan sistem abadi, seorang penjual dapat memeriksa statistik persediaan di laptop atau ponselnya. Dia memiliki informasi yang dia butuhkan di ujung jarinya. Ini adalah cara cerdas untuk memeriksa persediaan sebelum menempatkan pesanan hari yang sama untuk pelanggan dan mencari tahu bahwa produk tidak dalam persediaan.

Di masa lalu satu tugas kecil ini akan melibatkan memanggil seseorang di perusahaan untuk memeriksa ke tingkat persediaan. Sering kali ini berarti mengirim seseorang ke gudang untuk melakukan perhitungan fisik persediaan yang sebenarnya. Tergantung pada perusahaan dan seberapa baik organisasi itu diatur, tugas sederhana seperti ini bisa memakan waktu berjam-jam untuk diselesaikan. Inilah sebabnya mengapa sistem abadi digunakan oleh banyak perusahaan. Ini menghemat waktu dengan selalu diperbarui secara konsisten.

Ketika datang ke sistem persediaan abadi, ada beberapa kontra. Keluhan utama adalah bahwa ia membutuhkan investasi besar dan kuat di bagian depan. Perangkat lunak untuk jenis sistem ini tidak murah. Namun, sebagian besar perusahaan menganggap sistem tersebut sangat menguntungkan, begitu perangkat lunak telah dibeli dan dipasang. Kedua, sebagaimana dinyatakan di seluruh artikel ini, sistem harus terus diperbarui. Banyak informasi harus secara konsisten dimasukkan ke dalam sistem agar berfungsi dengan baik.

Seperti yang Anda lihat, sistem abadi memiliki pro dan kontra, tetapi sistem manajemen persediaan yang sangat baik untuk dimiliki.

Metode Penetapan Sasaran yang Baik yang Dapat Anda Gunakan

Metode Tujuan Panjang & Pendek

Metode penetapan tujuan pertama yang akan kami bahas mungkin adalah metode yang paling Anda kenal. Ini adalah pengaturan tujuan jangka panjang yang dapat dipecah menjadi yang lebih kecil. Cara kerja metode ini adalah dengan menetapkan sasaran jangka panjang yang ingin Anda capai dalam jangka waktu tertentu.

Misalnya, tuliskan 10 gol yang ingin Anda capai dalam lima tahun ke depan. Kemudian tentukan tujuan jangka pendek apa yang harus Anda capai untuk mewujudkan hal ini.

Sasaran singkat ini mungkin adalah hal-hal yang dapat Anda lakukan dalam seminggu, sebulan atau mungkin membutuhkan waktu selama satu tahun. Tidak ada batasan waktu untuk tujuan jangka pendek. Satu-satunya aturan adalah bahwa mereka mengarah pada yang jangka panjang.

Metode Checklist

Jika metode di atas tidak menarik bagi Anda, maka Anda mungkin ingin mencoba metode daftar periksa. Metode checklist mirip dengan metode panjang dan pendek, tetapi ini membawa daftar tugas Anda ke tingkat harian. Cara Anda menggunakan metode ini adalah dengan membuat tujuan jangka panjang Anda. Kemudian, buat daftar hal-hal yang dapat Anda lakukan setiap hari untuk mencapai tujuan tersebut. Ini akan menjadi daftar periksa harian Anda. Taruh di ponsel atau tablet Anda, atau sebagai latar belakang komputer desktop Anda, dan pastikan Anda memeriksa semua tujuan tersebut setiap hari. Pada awalnya, akan sulit untuk terbiasa, tetapi setelah beberapa saat, akan menjadi sifat kedua untuk menyelesaikan daftar periksa Anda sebelum Anda pergi tidur.

Metode Jurnal

Akhirnya, ada metode jurnal. Metode jurnal hanya mendorong Anda untuk menuliskan tujuan Anda dalam jurnal atau buku harian, dan kemudian menulis entri sesering mungkin tentang apa yang Anda lakukan untuk mencapai tujuan Anda. Ini adalah metode yang jauh lebih ketat daripada daftar periksa atau jurnal dan orang yang sangat kreatif mungkin lebih menyukainya.

Tiga Kebiasaan Keuangan yang Mencegah Kesuksesan Anda

Ketika datang ke pembiayaan, beberapa orang telah mengembangkan kebiasaan dari saat mereka mulai menangani uang yang telah membawa mereka beberapa tingkat pencapaian dalam hidup mereka – apakah itu memiliki kredit yang cukup baik untuk menyimpan uang untuk keadaan darurat atau investasi masa depan. Tetapi kebanyakan orang tidak cukup baik dalam mengelola uang mereka. Anda tidak harus menjadi seorang guru keuangan untuk menjadi sukses, tetapi ada tiga kebiasaan yang hampir semua orang yang kemungkinan besar akan mencegah Anda mencapai kesuksesan yang Anda inginkan.

Menghabiskan Uang untuk Kenyamanan

Salah satu kebiasaan buruk terburuk yang dimiliki orang, terutama di Amerika Serikat, adalah menghamburkan uang untuk kenyamanan. Pemilik toko juga mengetahui hal ini dan mereka memanfaatkannya. Misalnya, sementara Anda mungkin bisa pergi ke department store kotak besar dan membeli oli motor seharga $ 2,50, Anda akan membayar $ 5 atau $ 6 jika Anda mendapatkannya di toko swalayan. Mengetahui bahwa Anda membayar lebih banyak uang karena tidak banyak kenyamanan akan memungkinkan Anda untuk menghentikan diri sendiri ketika Anda mempertimbangkannya. Masukkan uang itu sebagai gantinya.

Tidak Menyimpan Catatan Baik

Kebiasaan keuangan lain yang akan menyulitkan Anda untuk sukses adalah tidak menyimpan catatan yang baik. Menyimpan catatan pendapatan dan pengeluaran Anda adalah penting karena Anda tahu apa yang Anda hasilkan dan habiskan dalam hubungan satu sama lain dan dapat melihat cara-cara yang mungkin Anda dapat menghemat uang. Menyimpan uang sangat penting untuk kesuksesan finansial masa depan karena tersedia dalam keadaan darurat, ini akan membantu Anda menghindari utang kartu kredit yang dapat menghalangi jalan Anda menuju kekayaan dan itu bisa menjadi uang startup Anda ketika ide hebat berikutnya muncul.

Gagal Membuat atau Menempel pada Anggaran

Hal lain yang dilakukan orang adalah gagal menciptakan anggaran, atau bahkan jika mereka memiliki anggaran, mereka sering tidak menaatinya. Ini berarti bahwa mereka cenderung tidak menyimpan uang dan tidak akan mempelajari keterampilan yang akan diperlukan untuk memulai bisnis dan menjalankan aspek keuangan di bawah jalan. Menciptakan dan mengikuti anggaran secara langsung berkaitan dengan kesuksesan dalam bisnis, dan banyak pengusaha top di dunia mengatakan itu adalah salah satu keterampilan yang paling penting untuk dimiliki.

Lima Kualitas Sasaran Baik

Tujuan itu penting. Tujuan adalah seperti tujuan di perjalanan Anda. Kami membutuhkan tujuan agar kami dapat melihat peta. Lihat ke mana kita ingin pergi. Lihatlah arah yang harus kita tempuh. Perkirakan waktu kita dihabiskan sampai kita mencapai tujuan itu. Periksa kompas untuk melihat di mana kita harus benar-benar menuju dan mulai berjalan sampai kita ada di sana. Langkah-langkahnya tidak jauh berbeda dari apa yang biasanya kita lakukan dalam kehidupan sehari-hari. Kita perlu mengetahui tujuan sebelum kita masuk ke mobil dan berkendara.

Kemungkinan kita bertemu apa yang kita inginkan kurang dari tidak ada. Kami tidak akan mendapatkan apa yang kami inginkan jika kami tidak memiliki tujuan yang jelas dan tepat. Berikut adalah lima kualitas dari tujuan yang harus dipertimbangkan sebelum proses penetapan tujuan. Kualitas-kualitas ini telah disebutkan sejak lama di kelas manajemen di era MBA-hit. Ini disebut proses pengaturan tujuan S.M.A.R.T. PINTAR. adalah akronim untuk kualitas nyata yang kita butuhkan dalam tujuan kita. The S.M.A.R.T. sasarannya adalah:

1. Spesifik: Kita perlu menetapkan tujuan yang spesifik dan jelas. Tujuan kita harus cukup spesifik sehingga kita benar-benar tahu ke mana arah yang kita perlukan. Kejelasan tujuan sama pentingnya dengan tujuan di peta ketika kita tersesat di pencuci mulut. Kemungkinan bahwa kita akan kehilangan hidup kita di pencuci mulut sangat tinggi jika kita tidak tahu persis ke mana kita harus pergi untuk keluar. Pakar mengatakan bahwa tanpa arah di pencuci mulut dan Anda hilang. Jika Anda terus berjalan, Anda akhirnya akan kembali ke tempat Anda memulai. Ini disebabkan hanya karena Anda adalah tangan kiri atau tangan kanan. Penggunaan kaki Anda akan berada dalam pola yang sama. Anda akan lebih baik dalam satu kaki daripada yang lain. Itu akan menyebabkan hanya beberapa derajat penyimpangan dalam perjalanan Anda. Dan jika Anda berjalan cukup lama, penyimpangan akan membuat Anda kembali ke titik awal. Oleh karena itu, setiap kali Anda memutuskan untuk menetapkan tujuan Anda, pikirkan gambar diri Anda yang hilang dalam makanan penutup. Anda tidak akan memperlakukan pengaturan sasaran dengan enteng jika Anda melihat gambar itu. Anda harus cukup jelas untuk mencapai tujuan Anda sehingga Anda tidak akan berakhir dengan sedih.

2. Terukur: Tujuannya harus dapat diukur. Untuk mengevaluasi kemajuan kami, kami memerlukan sejumlah angka untuk dibandingkan dengan apa yang kami rencanakan. Jika Anda menginginkan uang, jangan hanya menulis tujuan yang Anda butuhkan uang. Tentukan jumlah uang yang Anda inginkan dan jangka waktu. Buat gol Anda dapat dihitung. Anda akan tahu jika Anda perlu menyesuaikan apa pun pada tindakan Anda selama perjalanan Anda.

3. Achievable: Tujuan yang tidak dapat dicapai tidak mengarahkan orang ke keadaan termotivasi mereka. Banyak orang menetapkan tujuan dan berpikir bahwa semakin tinggi sasarannya, semakin banyak yang mereka raih. Ini tidak benar jika tujuan tidak dapat dicapai. Otak Anda akan segera menolak tujuan begitu ia muncul karena Anda tidak akan percaya bahwa Anda dapat melaluinya.

4. Realistis: Kita harus jujur ​​kepada diri kita sendiri mengenai penetapan tujuan. Menginginkan pendapatan ganda atau tiga kali lipat sementara Anda ingin menghabiskan sebagian besar waktu Anda bermain golf mungkin tidak realistis. Jika tujuannya tidak realistis, otak akan segera menolaknya lagi. Pastikan bahwa tujuan Anda masuk akal untuk diri sendiri dan tindakan Anda.

5. Waktu terikat: Waktu adalah satu-satunya sumber daya yang dimiliki oleh setiap orang. Sumber daya berharga ini akan menandakan keberhasilan atau kegagalan Anda. Rencana yang tidak memiliki kerangka waktu tidak akan tercapai karena orang cenderung menunda-nunda. Jika Anda tidak memiliki tenggat waktu, kemungkinan Anda menunda aktivitas Anda hingga waktu berikutnya sangat tinggi. Setelah waktunya terbatas, Anda tahu bahwa Anda perlu berkomitmen pada aktivitas Anda. Anda tidak akan mengabaikan tindakan Anda karena Anda tahu bahwa waktu penting pada pencapaian tujuan Anda.

Penentuan tujuan adalah proses yang berharga untuk kesuksesan Anda. Kita perlu memahami sifat tujuan yang baik sehingga kita dapat secara efektif menyusun tujuan kita. Kelima kualitas dari tujuan di sini akan menciptakan pemahaman Anda tentang pentingnya kejelasan tujuan Anda dan mempercepat proses kesuksesan Anda.