Transkripsi Medis dan Menetapkan Tujuan

[ad_1]

Profesi transkripsi medis mungkin adalah salah satu profesi yang paling "terukur" yang saya tahu. Sepertinya ada metrik untuk semuanya. Untuk memenuhi standar tersebut, MTs harus memiliki metode yang baik untuk menetapkan tujuan. Jadi hari ini mari kita jelajahi itu sedikit, menggunakan sistem terkenal yang disebut sasaran SMART. Ini berfungsi baik apakah tujuan Anda terkait pekerjaan atau tidak. Pada saat ini tahun, semua orang menetapkan tujuan untuk tahun baru, mungkin salah satu yang paling populer adalah menurunkan berat badan untuk menjadi lebih sehat. Jika Anda memulai kursus studi kredensial baru minggu depan, rencana ini akan menjadi salah satu yang baik untuk diikuti juga.

Mari kita lihat menggunakan sistem SMART untuk menetapkan sasaran yang terkait dengan peningkatan produksi Anda atau berhasil mengambil kursus studi kredensial.

SPESIFIK

Tujuan Anda harus lebih spesifik. Jika Anda berusaha meningkatkan jumlah baris Anda, spesifikkan seberapa banyak. Tidak berhasil juga untuk mengatakan, "Saya berencana untuk melakukan lebih banyak baris." Lebih baik mengatakan "Saya akan melakukan 5 baris lagi setiap jam." Pertimbangkan hal yang sama bagi Anda yang memulai kursus studi kredensial. Hanya mengatakan "Saya akan mempelajari pelajaran saya" mungkin tidak membuat Anda jauh. Namun, menetapkan tujuan yang mengatakan "Saya akan menghabiskan satu jam tiga kali seminggu untuk ini" akan menjadi cara yang lebih baik untuk melakukan itu!

DIUKUR

Terukur hanyalah cara untuk mengatakan bagaimana Anda akan tahu ketika Anda mencapai tujuan. Jika Anda hanya mengatakan Anda akan melakukan lebih banyak baris, maka Anda tidak tahu kapan Anda telah mencapai tujuan Anda. Tidak ada yang benar-benar bisa diukur di sana. Dengan menambahkan "5 baris lagi setiap jam," Anda telah membuat sasaran yang dapat Anda ukur. Prinsip yang sama akan berlaku untuk kursus Anda: Anda dapat mengukur berapa jam yang Anda habiskan dalam seminggu, jadi pastikan Anda memiliki tujuan yang terukur.

TERCAPAI

Jika tujuan Anda tidak dapat dicapai, Anda hanya menetapkan diri Anda gagal. Saat saya melihat-lihat beberapa blog akhir pekan ini, saya melihat contoh yang bagus tentang hal ini ketika seseorang berkata mereka ingin kehilangan 100 pon oleh acara khusus, itu hanya dua bulan lagi! Mungkin itu tidak bisa dicapai. Dalam berpikir tentang produksi, mengatakan Anda akan melipatgandakan produksi Anda minggu depan mungkin juga tidak dapat dicapai. Jika Anda bekerja penuh waktu, Anda tidak dapat menghabiskan 8 jam sehari untuk kursus baru itu. Ketika menetapkan tujuan yang dapat dicapai, pikirkan tentang sumber daya apa yang Anda miliki untuk melakukannya. Pastikan bahwa Anda menyiapkan diri untuk sukses dengan menjadikannya tujuan yang benar-benar dapat Anda capai.

RELEVAN

Pikirkan mengapa tujuan ini penting dalam hidup Anda. Apa yang membuatnya menjadi penting? Bagi mereka yang menetapkan tujuan penurunan berat badan pada awal tahun, menjadi penting untuk melakukannya demi kesehatan Anda. Jika Anda bekerja untuk meningkatkan produksi Anda, itu mungkin sesederhana yang harus memenuhi standar minimum. Mungkin juga penting karena itulah cara Anda dapat meningkatkan gaji Anda. Jika tahun 2011 adalah tahun Anda untuk menjadi kredensial, buatlah daftar mengapa hal itu penting bagi Anda. Bagi sebagian orang, itu berarti kenaikan gaji. Bagi yang lain, itu akan menjadi kepuasan mengetahui Anda mencapai tonggak sejarah dalam kehidupan profesional Anda. Pastikan tujuan Anda mencakup mengapa hal itu relevan.

TEPAT WAKTU

Di sinilah Anda menetapkan batas waktu untuk kapan tujuan Anda akan tercapai. Penting untuk menempatkan tanggal ke bagian tujuan ini sehingga Anda memiliki garis waktu untuk meraihnya. Jika Anda berusaha untuk persentase tertentu dari peningkatan produksi Anda, kapan Anda akan mencapai itu? Jika tujuan Anda adalah credentialing, kapan Anda akan mengambil dan lulus tes itu?

Sasaran SMART benar-benar dapat membantu saat kami menetapkan sasaran. Mereka membuat kita tetap di jalur dan memastikan kita menyiapkan diri untuk sukses.

Bagaimana denganmu? Sudahkah Anda menggunakan tujuan SMART sebelumnya? Silakan bagikan cerita Anda di komentar.

[ad_2]